建设职工之家实施方案.doc

:..建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展,结合学校工作实际,进一步提高建家水平,促进工会组织自身建设,增强工会组织活力,推动基层民主建设,活跃群众文化生活,提高工作整体水平,特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想:坚持以学习实践科学发展观为指导,切实开展建设“职工之家”活动,全面学习贯彻“三个代表”重要思想;坚持党的基本路线,牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动,增强工会的自身活力,按照《工会法》的要求,依法治会、依法维权,把工会办成教职工信赖的群众组织,充分发挥工会在学校建设中的作用,维护教职工队伍的团结稳定,确保学校各项任务的完成。奋斗目标:继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求:一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实教职工的主人翁地位。1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针,尊重教职工的主人翁地位和民主权利。2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工,反映教职工的意见和要求,并得到采纳。3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案,领导机构健全。4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。二、认真学习党的方针政策,搞好宣传工作1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规,有政治学。2、工会有学,每月一次。3、协助学校办好宣传栏,定期更换宣传内容,每学期至少二次。4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛,参与面达85%以上。三、坚持和完善教代会制度,认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全,制定教代会实施细则,每年召开一次以上教代会,按期换届。2、教代会代表民主产生,结构合理,具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上)3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议,行政领导无随意改动。4、工会代表教职工参与教职工的年度考核,评先表模,职称评定等活动,教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部,有评议的原始记录。5、教代会提案收集整理规范,提案处理率达100%,立案的提案解决率80%以上。6、教代会档案资料齐全,整理规范。四、推行校务公开,实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度,实施细则,工作专班,校务公开栏。2、校务公开内容真实、全面,时间及时,程序合法,档案资料齐全,整理规范,公开内容按时定期更换,按时月报。3、加强与教职工和社会的联系与沟通,建有接访制度(或接待日),设有校长(或投诉)信箱,有接访记录。4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。五、维护教职工合法权益,为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规,参与有关学校人事制度,结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动,对困难教职工进行“爱心帮扶”,建有困难职工档案。4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度,协助搞好离、退休教职工的管理工作。5、建有女职工委员会(小组),维护女职工的特殊权