公司培训服务合同范本.docx

公司培训服务合同范本编号: xx集团员工培训协议书甲方: 乙方: 签订日期:年月日员工培训协议书甲方: 法定代表人: 注册地:邮编: 乙方: 性别: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定,甲乙双方在合法、公平、协商一致的基础上,自愿签订本合同,并共同遵守。本合同做为劳动合同附属协议,对所约定劳动服务期限及其他条款一并执行。一、甲方的权利义务第一条甲方根据公司及个人发展的需要,同意出资送乙方到参加培训学习,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作,并达到约定的服务年限。第二条本次培训所产生的培训费预计为元,其他费用预计为元,费用共计元。甲方承担, 乙方承担。培训开始前应做费用预算,且不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。第三条培训期间的工资及福利待遇 、奖金和福利待遇,甲方应全额支付; %发放;福利待遇按规定正常发放; %发放;无奖金;福利待遇按规定正常发放; ,甲方应全额支付其基础工资、奖金和福利待遇。注:长期培训指培训时间在6个月以上;中期培训指培训时间在1个月以上6个月以下;短期培训指培训时间一次性不超过30日的。第四条甲方保证乙方在学习与培训期间享受约定的待遇,并有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。第五条甲方保证在乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇。二、乙方的权利义务第六条乙方自愿参加由甲方组织的培训,并在培训结束时,保证达到以下水平与要求: 、相关证书、证明材料等; ; 。第七条保证在培训期服从管理,不违反培训单位的各项政策、制度与规定; 第八条保证在培训期内服从甲方各项工作安排; 第九条保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况; 第十条保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 第十一条保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到约定年限。三、服务年限的规定第十二条甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限,还应遵守本协议中约定的服务期限。乙方自培训结束第二日开始履行因培训产生的服务期限,培训服务期超出劳动合同期的,应当续延劳动合同至服务期满。第十三条具体服务年限约定: 备注:如上表所示,甲方每为乙方支出培训费XX0元,乙方即自动延长服务期限1年,以此类推。不整XX0元的,按照实际培训费除以XX0乘以12,得出延长的服务年限的月数。第十四条多次参与培训的,按照甲方累计支出的培训费用计算服务期限。前一次因参加培训而延长的服务期限已届满的,后一次服务期限从培训结束后正式返回甲方工作之日起起算;前一次因参加培训而延长的服务期限尚未截止,后一次服务期限从前一次因参加培训而延长的服务期限届满之日起第二日开始起算。四、违约责任第十五条发生下列情况之一,乙方承担的经济责任: ,未能完成培训目标任务,未取得相应证书证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训费用; ,按甲方和培训单位奖惩规定执行; ,造成了一定经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失; ,乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和不低于返还费用50%的违约金; ,乙方负担全部培训费用; ,服务期内,如乙方违反培训协议关于服务期的约定,应将甲方为乙方支付的全部费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还,并向甲方支付乙方解除合同前12个月的工资总额作为违约金。 ,乙方为了辞职但又不想支付赔偿金和违约金而怠于履行职责情形严重,或者严重违反甲方的规章制度,致使甲方解除劳动合同的,乙方按上一条支付赔偿金和违约金。第十六条发生下列情况之一,甲方承担的经济责任: ,按协议约定向乙方支付培训费用; ,向乙方支付劳动合同违约补偿金。第十七条发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。五、其他事项第十八条法律效力:双方签字盖章之日起协议生效。第十九条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。第二十条协议签署后,如发生必须变更的情况或者未尽事宜,双方应及时沟