“我们的价值观”大讨论发言稿.doc

“我们的价值观”大讨论发言稿省笫十三次党代会最近刚刚闭幕,十月份又将迎来党的十八大的召开,在这样重要而敏感的时期,中共浙江省委决定开展“我们的价值观”大讨论活动有其特定的时代背景。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》深刻揭示了社会主义核心价值体系的内涵,明确提出了社会主义核心价值体系的基本内容,它包括“马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观”四个方面。建设社会主义核心价值体系,是党在思想文化建设上的重大理论创新,也是党的十七大提出的一项重要战略任务。把社会主义核心价值体系内化为人们的价值追求,外化为人们的行为自觉,是一项长期的战略任务,关键要看我们如何宣传普及、实践推动并将它融入贯穿到各行各业的规章制度中,努力在落细、落小、落实上下功夫。当前我国正处于社会转型过渡期,中国的经济发展与道德水准已经出现了失衡,当前中国的社会价值观,说得好听点叫多元化,说得难听点叫混乱。现在很多国人只信仰两种东西:权利和金钱,社会上也屡屡出现诚信缺失、道德滑坡、拜金主义横行的事件,“地沟油”、“三聚氰胺”、“抗生素泛滥”、“苏丹红、“假药”、“假米”、“假珍珠”等毒假现象层出不穷、屡禁不止。究其原因是因为社会主义核心价值观还未深入人心,广大党员干部还未身体力行,广大人民群众还未自觉行动。作为国家公务员,我们要培养怎样的价值观?公务员价值观是公务员的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度、精神风貌的综合反映和集中体现。当前公务员队伍中存在着安于现状、不思进取,急功近利、唯利是图,好高骛远、缺少实干,工作分工不明、职责不清、执行不力,官僚主义严重、职业操守不忠等等现象,其实这与公务员缺乏正确的价值观有直接的关系。随着我国公务员制度的逐步完善,公务员的价值观培育日益受到重视,中央提出要努力在实践中培育具有时代特征、中国特色的“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员价值观。培养公务员正确的价值观,我认为可以从以下几方面入手: 一、要强化公务员政治素养。要让执政为公、立党为民的理念真正深入人心,使广大公务员始终保持政治上的清醒和坚定,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要强化公务员组织纪律观念,使广大公务员坚持原则,服从命令,恪尽职守、廉洁奉公,坚决杜绝消极怠工、行政不作为等现象。二、要做到政务公开透明。在日常工作中,要使行政许可、行政执法、经费开支等各项事务公开透明,要让机关单位所做的事情晾到太阳底下晒晒,让社会来评议,让百姓来监督,让全体干部都参与,这样既能让公众了解情况、消除疑虑,赢得社会认可和百姓信服,又能提高机关单位的工作质量和工作效率,避免因暗箱操作以至于出现违纪违法的事情。三、要完善监督管理机制。培养公务员正确的价值观,仅仅靠自觉是远远不够的,必须要有规章制度乃至党纪国法的制约,要健全完善监督管理机制。没有制约、没有监督必然会出现消极腐败、违纪违法的行为,必然会出现价值观的偏离。每位公务员都应找准自己的位置,遵章守纪,严守法度,积极履行自己的职责。对于不遵章守纪或不履行职责的人员,必须按规定予以惩戒,要打破公务员终身制,建立健全公务员退出机制,只有这样,才能促使广大公务员坚持正确的价值取向。