袁岳36计——人情世故.doc

袁岳36计——人情世故人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际,也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识和技能的情况下,人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度,也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与建设性。,也要用请教的态度和口吻与之对话,因为良师益友往往来自不起眼的生活中。,不宜请主人或主宾点菜,因为那不是尊贵者通常做的事情;但请注意询问他们的喜好,而不是只管点自己爱吃的东西。、伙伴与同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。即使老板也需要被你肯定,但应尽量在私下场合说;一般朋友与同事则应公开赞扬。、行为、人品表示赞扬时,不要表现出理所当然的样子或假意否认,而应感谢朋友的肯定与支持。,包括借条、领用条、请假条、申请信。主动使用便条会让人觉得你很规范,而且如果请别人也这样做,就可以更好地跟他们有凭有据地打交道。,在朋友或同事由客人来访时也应主动倒水。这样会让朋友、同事很有面子,也会让客人觉得主人很有威望。他们会因此特别感谢你的姿态。,要勇于问问题,主动询问别人的需要。、接受信件等,记得提醒团队中的其他成员一些你知道的重要日程。,或者看其室内物品;经别人同意才用其电脑,但千万不要翻动别人的笔记本。,如不能出席应提前通知,若迟到要在适当的时间告知主人,到了以后要解释。带未经邀请的朋友出席,要事先得到主人允许。,收到礼品无论喜欢与否都要表示感谢。不宜把一处得来的礼物转送另一处,尤其是保留原来送礼者的符号与痕迹,就显得很没礼貌。,主动介绍自己的朋友给其他人,或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。,要体贴的招呼那些内向、不为人注意或社会地位较低的朋友。在社交中帮助弱势者会得到别人特别的感激。在其他场合,对于社会地位较低者的处境,尤其是自己不能适应的生活条件与生活习惯时,尽量不要表现出不适感与负面情绪。,主动告诉朋友或同事你了解的好资讯,有好事情的时候要能想到别人。,不要用情绪化的方式来批评,就事论事,避免评价对方的人格、个性与家教。批评时能提出解决方案,会更有建设性。也不要一味批评,别忘了肯定对方的长处。如果批评时能比较幽默,负面效果会减少些。被批评或者尴尬的时候能幽默自嘲,也会更有助于沟通。,就不要再继续。多收集一些资料,想得更明白点再说。,用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约,承诺了就要尽量努力去履行。,这样就在心理上赢得了比别人优越的债权感。一个人的社会地位是别人对他负有的社会债务感的总和。在上次《常用的18个人情世故》博文发表后,不少博友及朋友肯定并表现出很大的兴趣。过往社会里孩子少即当事,所以体会人事之道早,而今条件好了,大家从年轻就体会人情世故的机会少了,也正因少那些多知者即有不同寻常的竞争力。特再搜索出常情世故18