主题演讲比赛活动方案.doc

2011年永春商城“做最有用的好员工”主题演讲比赛活动方案
一、目的:
调动员工工作热情,增强员工对企业的归属感及主人翁意识,增进员工之间的思想交流,进而认识到“做最有用的好员工”需要具备的思想意识和工作态度,从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。
二、活动主题:
做最有用的好员工
三、活动对像:
永春商城全体员工
参赛人员以自荐和部门推荐为主,参赛人员结合艾莫老师主讲的“做最有用的好员工”培训光碟的感受,结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。人事行政部将此套光碟拷贝后,分发给各部门,由各部门负责人再度向员工培训,加深印象。
参赛人员要求2011年8月18日前将演讲稿经部门经理审核同意后交由人事行政部,经评委根据所写内容初审后通知参赛资格。纸介版要求标题为宋体小三,正文要求宋体小四,,同时上传电子档。
四、活动时间
2011年8月30日 13:30分
五、活动地点
公司会议室
六、参赛选手及稿件要求:
参赛选手性别年龄不限
主题“做最有用的好员工”,演讲稿件体裁不限,要求内容积极、健康、向上
如有背景音乐,则自带光碟。
参赛选手要求着工装
有时间限制(10分钟之内)
七、奖项设置
本次比赛设置三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名,鼓励奖若干
八、评委:
总经理吴中民、副总田力争、孙大伟、人事行政部经理董慧敏
九、评分细则
:30分。
紧扣主题;(10分)
文笔流畅,真情流露;(10分)
题材新颖,内容丰富;(10分)
:30分。
脱稿演讲,语言规范,口齿清晰;(10分)
普通话标准,发音准确,表达流畅;(10分)
事例鲜活,情感丰富,肢体语言,激情昂扬。(10分)
:20分。
衣着整洁,仪表大方;(10分)
表情自然,举止得体。(10分)
:10分
演讲限时10分钟超过10分钟时有哨音提示,超过30秒时主持人提示并开始扣分(2分/10秒)直至扣完为止。
:10分
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价(10分)
十、活动流程
13:00—13:20人事行政部组织员工入场、参赛人员抽签按抽签顺序进行演讲