然后会让你说出4个人适合做这个职位的。HR记录然后排序 接着给我们个排序的题让我们做。10分钟很紧的。尽快统一意见。 最后找个人做阐述接着辩论。 然后又问了一些问题。最后刁难了我。把我和一个同学一顿鄙视。9{#pF]e&t7r感觉要点在于ry#VZ7^****@。。说话少被抓住的毛病也少。同时不能不说。但要说的有条理。同时简练。 。我对面1哥们说自己曾经从天津走到北京参加防沙什么的活动。然后给大家印象很好。投票第1。4 .记得不要主动攻击别人。我很厌恶。。不知道面试官怎么看。估计也好不到哪去。6e?,}RX|提别人缺点的时候委婉点。我刚面完。自己还不知道能不能通过。最后HR说我不适合做。因为我技术太薄弱。同时英语没过CET6等等。 等通知。如果通知不到的话。我打电话核实下如果我不适合的话,我就回大连了。今天有门考试我都错过了。没去考。哎~ 还好我多选了2门,正常毕业的学分是没问题了。大概就这样了。那位有3面的经验告诉我下。我准备下。看看是不是有万一的机会。呵呵。呵呵。 我开始的表现还不错。12个人互评被排到了第2位。话说的不多。但感觉还比较到位。最后要结束的时候被鄙视了。3个HR一起轰炸我。 之前我提到过我的缺点。就是技术上的不足。说了自己会努力看书的。 最后就拿这和英语轰炸我。 zVl?l9?:K4X2_H我解释说我会努力的。由于我从大一开始就没向家里要一分生活费所以学习上就拉下了一些。参加了很多社会活动。 技术方面不行的话我会看书来弥补的。 `c'g:z`t?hHR说我技术上差不能和客户交流的很好。说我没什么希望了。。。大概就这样。也许是压力面。。华为群面心得,希望对大家有用本人博士,今天参加了华为的群面并顺利通过。我们组共12个人,最后只留下了6个。属于留人比较少的一组。以此我觉得还是有必要把我在面试中发现的一些典型的问题跟大家讨论一下。希望能提高大家的面试能力。说明:本人参加的面试都是技术研发类。,大家在面试过程中,唯恐自己话少就吃了亏,喋喋不休地说个不停,好像自己说的最多就最有可能被录取。其实这是个很错误的想法,言多必失。话多,难免有漏洞,因此给考官攻击的机会就多,在随后的问答中,一个没回答好,就会导致你很紧张,后面就会发生相应的连锁反映。我参加的面试中,话多的一般都被干掉了。,项目很多。。。。这就有点跑题了,这些都是技术面的事,在这些HR面前说这些他们也不懂,只能让他们平添几分厌倦。有人会说一些自己的兴趣爱好,这个个人建议不要说,如果实在想说的话,就要想好考官可能的后续问题,否则被攻击了就很被动。比如今天有一个女生说爱跳舞,考官后续的一串问题就来了:你都跳什么舞啊?一般都跟什么人跳啊?跟你接触的都是什么样的人啊。。。。有一个男生说平时比较关心时事,结果主考官问了一句:那你说说现在的中印关系吧。。。。。傻了!个人建议自我介绍言简意赅,占用时间30秒就OK,姓名,学校,报考职位,优缺点。这几点就够了,每一点一两句就行。缺点写一些不重要的,比如有时候见陌生人比较紧张什么的。别说实质性的,比如自己爱钻牛角尖什么的,这样的问题一般容易让举例说明一下。优点千万别弄得自己十八般武艺样样精通似的,一旦被攻击,很难保全,而且给主考官一种不真诚的感觉,一两句就够了。,往往喜欢打断正在发言的人,这个比较不可取的,这样反映出一个人的素养问题。有人被临时选定leader做陈述,会很紧张,越说越乱,其实没必要,简单的把本组的观点介绍一下就行了,不要因为觉得说的话少,就说些没用的,这样效果反而适得其反。,会选出12个人中印象最不深刻的人做一下辩解;在辩论结束后,会选出各组内贡献最小的三个人对此做辩解(都是通过投票选出)。没人会预先知道结果,因此当被选中后,有人就极力强调自己其实还是很强的,平时在实验室还是很好的……乱七八糟的,乱了方寸,心情变得很沮丧,状态都会变得很不稳定。其实这时候最需要的就是稳,一定不要乱,而且更重要的是考官基本不会在乎这些选拔的结果(虽然他会说这个会影响最后录取结果,呵呵),这个时候是看各位的应变能力,我觉得这时候一定不要紧张,不要觉得好像自己就真比别人差了,这时候就说说自己对结果的看法,陈述一下为什么会给同仁们留下这种印象,自己在哪方面做的确实不足就行了,同样的是需要言简意赅。本人就被评为了贡献最小的三个人之一呵呵,这也是意料之中的,因为辩论时我就没怎么说话。轮到我辩解时,我就说了三句:这个结果也是在我意料之中的,所以我也选择
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