青岛市人力资源管理协会章程.doc

《青岛市人力资源管理协会章程》
[ 录入者:admin | 时间:2006-03-27 10:35:56 | 作者: | 来源: ]
[上一篇] [下一篇]

第一章总则
第一条本会名称为青岛市人力资源管理协会(英文译名:QingDao Human Resource Management Association缩写:QDHRA)
第二条本会主要由政府有关部门,企业、事业单位,从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非营利性社团组织。本会具备独立社团法人资格。
第三条本会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。努力搭建企业、事业、高(职、技)校及其它人力资源服务机构之间交流、沟通、提升的平台,致力于服务其人力资源发展,促进其人力资源开发与管理水平提高,依法维护会员的合法权益,并为政府制定人力资源政策提供服务。
第四条本会接受青岛市人事局、青岛市民政局的业务指导和监督管理。。
第五条本会住所在青岛市。
第二章业务范围
第六条本会的业务范围:
(一)、发挥协会桥梁作用,在会员之间、会员与政府之间、会员与其它组织之间建立通畅、高效的沟通渠道。
(二)、为促进我市各产业健康、协调发展,积极为政府及有关部门制定人力资源政策提供服务;
(三)、协调会员单位人才纠纷,促进人才信息共享,协助招聘各类人才,开展人才诚信调查;协助政府有关部门做好对人力资源服务机构的业务监督;维护会员在人力资源方面的合法权益;
(四)、通过协会专业委员会、会刊、网站、人力资源管理年鉴等载体,为会员建立信息互通、资源共享、优势互补的快车道;高效快速地为会员传递、解读国家、省、市相关政策; 办理会员委托事项。
(五)、引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动,提升我市企业整体人力资源管理水平。
(六)、开展雇主品牌、人力资源服务机构、人力资源经理、人力资源管理成果、优秀论文等的评选,举办人力资源管理主题论坛和专业展览等;与国内外有关社团和专业顾问组织合作,为会员建立资源平台和资源通路。
(七)、开展调查研究,发布专业信息;组织制定自律公约并监督执行,规范会员行为。
(八)、认真办理市经贸委和市民政局指定或委派的各项工作。
第三章会员
第七条:本会的会员分为团体会员和个人会员。
第八条:申请成为本会的会员,须具备下列条件:
(一)拥护并服从本会的章程;
(二)严格遵守劳动合同法,无不良用人记录的用人单位;
(三)建立规范人力资源制度,声誉良好的用人单位;
(四)对人力资源开发与管理有需求的企业、高(职、技)校和其它社会组织;
(五)从事人力资源管理与研究的组织或个人。
第九条:入会程序:
(一)提交入会申请书;
(二)普通会员经本会秘书处审核,秘书长批准;
(三)理事会员由秘书长推荐,经理事会审议通过;
(四) 按规定缴纳会费;
(五)由本会秘书处发给会员证书。
第十条会员享有下列权利:
(一)本会的选举权、被选举权和表决权;
(二)参加本会的团体活动;
(三)对本会工作的监督权;
(四)在本会开展的服务或活动中享受优待;
(五)有退会权利。
第十一条会员履行下列义务:
(一)执行本会的决议;
(二)维护本会的合法