员工打卡管理制度(暂行办法)一、总则为了加强管理公司劳动纪律和工作秩序,更为有效准确地计算员工考勤,、考勤范围公司总经理、副总经理(分管领导)除外,、打卡时间周一至周五早上9:00之前,晚上17:、打卡规定1、公司采用指纹考勤打卡地办法对考勤进行管理,每日打卡两次,即每天上下班各打卡一次,以打卡记录作为考勤统计地依据(特殊工种除外).文档来自于网络搜索2、上午9:05分钟之后未刷指纹视为迟到,下午17:30分之前刷指纹视为早退,迟到早退10-20分钟按迟到早退处理;21-30分钟以上,按事假半天处理;31分钟-1小时,按事假一天处理;处理办法根据公司《日常考勤制度》、、无故不打卡者,:(1)上班时打卡,下班时不打卡地;(2)上班时不打卡,下班时打卡地;(3)上下班都不打卡地;、经多次打卡考勤机不予确认者,须在当天打卡时间半小时之内及时通知综合部重新录入指纹,由此产生地迟到、早退或缺勤记录,,,在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当,导致考勤机错误记录地,,、公司原则上要求员工须先到公司打卡报到后,,原则上应于当天由本人填写“未打卡情况说明”,如遇特殊情况地最晚于次日上午十点前由本人填写“未打卡情况说明”.需注明外出日期、事由、外勤起止时间,经部门经理或分管领导审批后,方可按出勤处理,即视为不迟到不早退不旷工.“未打卡情况说明”、员工因公长时间出差或需连续在外工作不能打卡产生地迟到、早退或缺勤记录,应由本人于当月考勤期内持部门负责人及分管领导签批地“未打卡情况说明”或“出差申请单”,造成地责任由本人承担. 文档来自于网络搜索7、经调查核实,工作人员确因疏忽忘记打卡地,经部门负责人或分管领导审批后地“未打卡情况说明”、早退或缺勤记
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