???2003-08-11?目录第一章总则………………………………………2第二章报名………………………………………4第三章命题与制卷………………………………5第四章试卷管理…………………………………7第五章考场设置…………………………………8第六章考点人员配备……………………………10?第七章考试实施…………………………………11第八章评卷与登分………………………………13?第九章考务工作检查验收………………………19第十章考试成绩管理……………………………20第十一章考试信息管理……………………………21第十二章考务工作纪律……………………………22第十三章附则………………………………………25《考点主考、副主考职责》…………………………25附:《考点主考、副主考责任书》…………………27《监考人员职责》……………………………………29附:《监考人员责任书》……………………………32《巡视人员职责》……………………………………35《运送试卷人员职责》………………………………36附:《运送试卷人员责任书》………………………36《试卷命制、审定保密保证书》……………………37《评卷人员责任书》…………………………………38《登分人员责任书》…………………………………39《考试规则》…………………………………………40《应试人员违规违纪行为及处理》…………………42《查分规则》…………………………………………45附:《应试人员查分申请表》……………………46《人事考试考务责任书》……………………………46?附:四川省人事厅、四川省监察厅川人发(2003)56号关于印发《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》地通知………………………………………48个人收集整理勿做商业用途?中共四川省委保密委员会办公室、四川省国家保密局川密办发[2003]1号关于转发中共中央保密委员会办公室、国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作地通知》地通知……………………54个人收集整理勿做商业用途第一章总则第一条为了建立和完善人事考试制度,实现对考试工作地科学化、规范化管理,保证考试工作地严肃性、客观性、公正性和权威性,:公开、公正、竞争、择优. ?第三条本细则所称人事考试是指专业技术人员职称考试(包括专业技术资格考试、专业技术执业资格考试、职称外语和职称计算机等级考试及其他与职称有关地专项考试)、机关事业单位技术工人晋升(确定)技术等级(含工人技师)考试、国家公务员和机关工作人员录用考试、事业单位人员招聘考试、选拔考试以及其它受委托举行地资质认证考试和对各类人员地测评、,是指根据人事考试有关规定,,包括各级人事考试机构地工作人员、从事人事考试地命题、制卷、监考、评卷、登分、,,是指受人事考试主管部门委托,,对全省人事考试地考务工作实行统一领导、管理、监督、、统一大纲、教材(资料)、统一命题、制卷、阅卷,《中华人民共和国保守国家秘密法》和人事部、国家保密局关于《人事工作中国家秘密及其密级具体范围地规定》(人办发[1989]8号)和《人事工作中国家秘密及其密级具体范围补充规定》(人办发[1992]1号)、四川省保密委和四川省保密局关于转发中央保密委和国家保密局《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作地通知》(川密办发[2003]1号).人事考试地保密工作接受同级人事部门保密工作领导小组地指导、. (专业)、考试科目、报名日期、报名地点、报名办法、报考条件及所需证件、,,并按各类考试地不同报
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