内部工作流程图.doc

内部工作流程图市环保局收文办理流程图档案员签收、登记办公室主任提出拟办意见局领导签署批示意见相关科室承办办结后归存局办公室办公室按要求整理、归档环保局发文流程图拟发文科室起草公文办公室审核行文格式分管领导审核签字主要领导审核签发办公室编号、复核拟发文科室排版、校对、打印文件不符合要求返回修改科室负责人审核签办公室盖章拟发文科室发文文件归档 市环保局印章使用流程图拟加盖印章文件或报表分管领导审定局长批准印章管理人员处用印登记管印人员发现文件有误、字迹不清、有涂改、有错别字、可能产生歧义的主动向领导汇报、待弄清情况后,方能用印用印 市环保局人员招聘工作流程图人事科根据空编情况及需求拟定招聘方案局党组审核报经市编办和市人社局批准公告招聘方案组织报名并进行资格初审与市人社局共同组织笔试、面试在市人社网、环保网公示考试成绩,确定考核对象,并公示组织考核和体检,将拟录人选报经局党组研究决定后报市编办、人社局批复。办理新录用人员编制、工资、医保、社保等相关手续及时调整修改招聘方案如有举报,纪检监察部门进行调查核实。有问题的依次递补公务员、省编事业单位工作人员以及由上级部门组织的,直接按照要求上报材料,并协助做好相关工作 考核、体检不合格的,依次确定考核对象市环保局人员调配流程图不符合条件,不同意调动,告知申请人。局人事科根据局机关、各单位干部数和工作需要提出干部调动方案局党组研究告知调出单位、调入单位主要领导,协商请示编办、人社局批复编制和职数、用人计划办理调配手续和人事、组织、工资关系。安排工作交接干部(职工)评优级评先及奖惩流程图惩处奖励通过举报、交办、移交等发现违纪现象根据有关文件确定参与奖励的人数和条件尚未构成违纪或惩处标准的,给予批评教育,反馈有关部门纪检监察部门受理拟定调查方案(5日内)局人事科组织全局进行民主推荐,并汇总统计立案调查(15日)人事科按奖励推荐排名先后顺序列出表彰人员名单局纪检监察部门审理定性,提出惩处意见分管局长审核意见有举报,报局党组研究处分决定纪检监察部门进行调局纪检部门与被惩处人见面,通知处分决定,交换意见局党组研究决定受奖人员名单查核实。有问题,按顺序递补。召开有关会议,宣布处分决定并告知被处分人相关权利和监督程序在全局公示7日局党组对嘉奖以下奖励实行奖励,对嘉奖以上奖励报上级有关部门审批向上级和有关部门报告处理结果办理惩处手续,兑现惩处内容办理奖励手续,兑现奖励内容归档有关资料市环保局专业技术职务评审工作流程图个人申报申报材料:[1]专业技术职务任职资格评审表;[2]简明表;[3]毕业证书;[4]资格证;[5]奖励证书;[6]论文论著;[7]年度考核表;[8]业绩证明及其它相关材料所在单位(审查)局人事科(审核)局领导审批同意后盖章批复后竞聘上岗送人社局(审核)未通过审核的,返回兑现工资待遇市环保局机关和事业单位工作人员年度考核流程图根据上级文件等拟定局机关及事业单位工作人员年度考核意见未通过返回修改呈报局党组议定组织进行分级考核、评比将结果呈报党组评优、晋级将考核结果公示呈报市人社局、组织部审批