新盈公司员工管理制度规制度.doc

总则第一条目的∶为使本公司员工的管理有所遵循,特制定本规章。第二条范围∶⒈本公司员工的管理,除遵照国家和广州市政府有关法律、法规外,皆依本规则办理。⒉本规则所称员工,系指本公司雇用的男女从业人员。录用笫三条新进人员先行试用一个月,期满考核合格者,方可正式聘用。第四条试用人员因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者,随时停止试用,予以辞退;试用未满一个月者,按实际上班天数计算酬劳。第五条试用人员于报到时,应向人事经理缴验、填写下列表件∶⒈居民身份证,学历证件复印本。⒉最后工作单位离职证明。⒊保证书。⒋试用同意书。⒌人事资料表。⒍相片2张。保证第六条本公司员工应一律办理保证手续。第七条保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。第八条在本公司工作的员工不能担任保人。第九条被保证人有下列情形之一者,保证人应负赔偿及追徼的责任∶⒈徇私舞弊或其他一切不法行为,致使本公司蒙受损失者。⒉亏欠公款者。⒊窃取机密资料或财物者。第十条保证人欲中途退保,应以书面通知公司,等被保证人找到保证人,办妥新保证手续后,才能解除保证责任。第十一条保证人离职半个月后,如无手续不清,或亏欠公款等情况,即向本人发还保证书。工作第十二条员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。第十三条员工应遵守下列事项∶⒈尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。⒉不得兼任其他公司〔厂商〕的职务。⒊不得泄露业务或职位上的机密。⒋不得假借职权,贪污舞弊,或以本公司名义在外招摇撞骗。⒌不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。⒍不得私自携带公物〔包括业务资料及复印本〕出公司。⒎对外接洽业务,态度谦和,不得有损害本公司名誉之行为。⒏内部团结,不得吵闹斗殴,搬弄是非或扰乱秩序。⒐上班时间,不得接见亲友,不得在办公室接听与公司事务无关的电话。⒑按规定时间上、下班,不得迟到、早退。第十四条员工每日工作时间以7小时为原则,上午8∶30~12∶00;下午2∶00~5∶30,但因特殊情况或基于业务的需要,可延长。第十五条员工上、下班均应亲自打卡计时,不得托人或受托打卡,否则双方均以旷工一日论处。第十六条员工如有迟到、早退或旷工等行为,依下列规定处分∶⒈员工均须按规定时间上、下班,工作时间开始后5分钟~10分钟以内到职者为迟到。⒉工作时间结束前10分钟以内下班者为早退。⒊需要请假,要提前12小时,并经主管副总经理批准。请假一天,扣发一天工资。迟到、早退每次扣发工资30元;每月迟到、早退累计数6次,扣发当月全部工资。⒋员工未经请假或假满未续假而擅自不到者,以旷工论处。旷工属严重无纪律行为,旷工一天扣发工资200元,连续旷工3天作辞退处理。待遇第十七条本公司遵循公平原则,给予员工合理的待遇。第十八条员工薪资、福利待遇按本公司制订的《新盈薪酬回报方案》办理。第十九条员工基本工资采用月工资制,每月工资发放一次,于次月10日发给〔如遇假日提前发放〕。新进人员自报到日起计薪,离职人员自离职之日起停薪,按日计算。休假第二十条本公司实行五天半工作日。员工除星期日全天和星期六半天休息外,法定休假日如下〔放假天数按政府之规定办理〕∶⒈元旦新年⒉妇女节⒊劳动节⒋国庆节⒌春节奖惩第二十一条员工之奖励分下列三类∶⒈嘉奖∶每月奖励100元奖金。⒉记功∶每次奖励200元奖金。⒊大功∶每次奖励500元奖金。第二十二条有下列事迹之一者,予以