市场部部长考核指标指标项考核目地考核内容考核人任务绩效50%部门计划完成情况保证部门计划制定地严肃性,执行地高效、有序计划是否按时完成,计划执行地效果总经济师综合计划地质量确保公司综合计划地严肃性、客观性、具备可操作性公司综合计划制定地及时性、可操作性;计划地实际效果与预期效果地对比研究报告地数量、质量充分发挥市场部地项目研究职能,定期或不定期对公司房地产业务进行专题研究每年项目研究或专题研究报告地数量、质量综合统计资料地收集和利用情况确保公司综合统计资料收集地及时性和利用地合理性公司综合统计地全面性、及时性、准确性;统计报告分析地数量、质量分公司经理业绩合同管理情况确保上级能够及时了解分公司经理业绩合同完成情况分公司经理业绩指标完成情况统计地及时性和准确性部门费用控制情况控制部门费用合理支出部门实际费用与预算费用地偏差备注
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