装饰公司劳动合同.docx

装饰公司劳动合同甲方: 地址: 法定代表人: 乙方姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县______乡______村身份:农业人口;非农业人口身份证号码: 现在住址: 甲方因业务扩展需要,招乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条工作安全、卫生条件 ,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。第四条劳动管理 ,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 ,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬 ,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。 ;每月______号为发薪日。 、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为: (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。(2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。(3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。。第七条合同的变更、解除、终止和续订 、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 ,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的; (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。 ,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; ,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后,之日起生效单位: 法定代表人: 乙方: (________)年第_____号安徽装饰工程有限公司劳动合同书甲方:__________________电话:_________________ 地址:_____________________________________________ 法定代表人:________________职位:________________ 乙方:________________性别:_________ 证件号码:_____________年龄:_______ 家庭地址:_____________________________________________________ 20____年____月____日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以共同遵守合同所列条款: 1、劳动合同类