人生的三大宝物.doc

人生三件宝这三件宝,用它来为人处事,我们的人脉搏将好得不得了,这三件宝如果放在企业中,企业效益会日趋增长,用好了这三件宝,会让我们工作中寻找乐趣,在交往中得到真情。1、学会推崇2、学会原则(没有原则会偏离人生和工作的方向,很多人是没有原则的)3、学会交流而不影响一、推崇:我先问几个问题:同志们家乡好吗?企业好吗?如果企业不好那我们还呆在这里干什么,如果企业不好,就是因为我们不好,所以有句俗语“名禽择木而栖,名臣择主而侍”人的一生中,什么样的环境塑造什么样的人,故而我们要清楚的知道,我们的家乡是最好的,我们的企业是最好的,我们的领导是最好的,有人说我的老总不好,一点也不好,老总就不是人,不是人的老总,我们为什么还要跟他干,那我们就更不是人了,很多人就是不明白这个道理,什么道理呢?“人敬人,敬成神”中国有句话叫“物以类聚,人以群分”不能同流怎么能合作呢。给大家举个例子:刚认识的新朋友在一起吃饭,还不了解,一看他的朋友,都是企业刚开除的,社会小混混,劳教刚出来的人,这个人也不怎么样,不是一个层面的,不能在一起交流。如果这个人交往的都是当老板的,做职业经理人,高级工程师,中级国家干部,看他身边的人,这个人错不了,如果这个人差,其他人也不可能和他做朋友,所以你们看看推崇有多么的重要。举一个例子,一名企业家要到另一个公司去签合约,标的不算太大,500万元左右,孙总进了这个办公室说,李总我们签合同吧,李总说你不是来考察的吗,他说我已经考察完了,李总说为什么,因为我一下飞机,您的助理向鲜花一样的美丽,抱着鲜花来接我,当我一上您的车,一尘不染,您的司机马上从冰箱拿出一瓶矿泉水,您先喝口水,您晕车吗?如果晕车我开慢点,不晕车我开快点,您要是累了,给您听点轻音乐。他说我肃然起敬,到了四环打开车窗,孙总您看一下北京的景色,那是鸟巢,这是水立方,我问司机老板给你开多少钱,司机笑着说我在单位谈钱是耻辱,在企业中学习的机会比金钱更重要。只有这样好的老板,才能培养好好样的工作人员,否则司机的抱怨会让这种生意做不来。谁的企业最好,谁的同事是最好,不言而喻,为什么企业好,有能力的人才能在好的企业中发展,为什么老板好,只有聪明的人才能跟着好的老板一起工作生活。所以推崇别人来推崇自己,推崇企业就是来推崇自己,推崇自己的家乡,就是抬高自己的身价,所以说推崇放在哪里,人们都会喜欢,连鬼都爱听,讲个故事,据说有一个人特别会推崇,有人去阎王爷那儿告他黑状,说他会拍马屁,拍得已经是天下大乱了,阎王爷偏听偏信,叫牛头马面去把他给我拿来,在风高夜黑的晚上,这哥俩破窗而入,嘎啦大铁链子一抖锁上拉着就走,拉半路上,就被锁的这位说话了,牛哥马哥,从没见过这么阳刚之气,这么有男人味道的,死在你俩链子下不冤,拉着我去呢这是我的福气,这哥俩站下了,锁了一辈子人,除了喊冤就是叫屈的,好容易有一个说我俩好的,被我俩锁走了,这人间还能有说我们好的吗,哥俩一商量放了,放了。所以鬼都爱听好话,何况人乎。再有推崇别人才是给自己最好的展现。2、原则:人在什么时候都要有原则。人没有原则就会乱了方寸。尤其在管理当中,我们把原则如何来定位,有情的管理,无情的制度,绝情的处理,失去了原则没有规矩不成方圆,在任何一个企业中,我们都要遵守企业的原则,否则就不能形成系统,没有系统就没有经久不衰。为人处事也是有原则的,就象今天,再好的朋友找你借