中国古代科举制度.ppt

中国古代科举制度科举制度一、科举制度概说科举制度是中国历史上通过考试选拔官员的一种基本制度。它创始于隋朝大业元年,即公元605年;废除于清朝光绪三十一年,即公元1905年,历时1300余年,对中国历史的发展产生了广泛而深远的影响。从隋朝至明清的科举制度,它所坚持的是“自由报名,统一考试,平等竞争,择优录取,公开张榜”的原则。打破了血缘世袭关系和世族对政治的垄断,对我国古代社会的选官制度是一个直接有力的改革。一、科举制度所经历的阶段(一)隋朝-----科举制度的创立(二)唐朝-----科举制度的完善(三)宋朝-----科举制度的发展(四)元朝-----科举制度的中落(五)明朝-----科举制度的鼎盛(六)清朝-----科举制度的终结中国古代人才选拔制度概貌原始社会禅让制夏商周战国秦世卿世禄制汉举荐(察举)制魏晋南北朝九品中正制隋唐至明清科举制科举之前的人才选拔制度(一)原始社会“禅让制”。(二)夏、商、周时代的“世袭制”世袭制第一人:启(三)汉代的“察举制”从公元前206年到公元220年长达四百余年的两汉王朝,从中央到地方的行政官员,出现了多种人才选拔方式并行的局面。除了军功外,“纳赀”、“任子”、“征辟”和“察举”也都是选拔的途径。主要是用“察举”的办法产生。察举的科目内容:察举科目常科(岁举科目)常科孝廉(孝子廉吏)茂才(秀才)察廉(廉吏)光禄四行特科(不定期的考察举荐)常见特科贤良方正贤良文学一般特科明经、明法、勇猛知兵法、明阴阳灾异孝廉(孝子廉吏)“孝”是指孝敬父母;“廉”是指清廉勤政。这是古时对官吏的普遍要求。汉代“孝廉”,大部分是通儒学的高官及富豪子弟。举“孝廉”之后,前程远大,升迁较快。