人事科主管考核指标考核指标评价内容得分差0-60部门工作计划的制定情况上级审核发现的计划无重大漏项,是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的完成情况是否按时保质保量完成工作计划人事管理基础建设质量本部门制度是否完备、规范、系统、切实可行,制度有无遗漏,执行是否严格薪酬统计准确性是否准确计算公司员工当期薪酬相关数据薪酬提交及时性是否按时提交公司员工当期薪酬相关数据工资年审通过情况工资年审是否按计划及时通过人事系统维护质量人事系统是否正常工作住房资助金发放质量是否能够按时准确发放住房资助金解答员工人事方面的疑问是否能够准确解答公司员工关于人事方面的疑问,并无投诉现象发生内部管理工作情况工作分配是否合理,是否提供及时有效的业务指导,有无员工投诉现象领导交办的其他工作质量是否能够及时、按质完成领导交办的其他工作工作态度责任心、主动性、纪律性、团队协作意识总分权重加权得分一般好优秀61-8081-100101-120%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!%#VALUE!20%0#VALUE!
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