红光镇卫生院各类人员岗位职责.doc

红光镇卫生院各类人员岗位职责(一)院长岗位职责1、带领全体职工,全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标;安排主持全院工作。2、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风;4、负责组织研究制定医院的各项规章制度,并组织职工进行学习、落实;5、督促副院长分管负责的各项工作的落实,督促公卫科科长负责的各项公共卫生工作的落实;督促医疗医务组长负责各项医疗业务工作的开展和各项医疗制度的落实,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量,督促检查继续医学教育,培养干部和业务技术学习;6、负责督促检查全院的经济管理工作,审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作;7、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作;8、具体分管公共卫生工作。9、负责院内党建和政治工作。深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;9、及时研究处理群众对医院工作的意见。(二)副院长岗位职责1、在院长领导下,负责所分管的工作及突发的临时工作任务的落实。2、具体负责妇幼、财务、办公室、院务公开、绩效考核、工资核算、考勤、继续医学教育、消防安全、信访稳定等相关工作。3、督促检查各项规章制度的落实,执行情况。4、深入一线了解情况,定期分析工作指标,提出合理建议,采取措施不断提高工作质量。(三)医疗组组长岗位职责1、医疗组组长要负责做好年度工作计划和年终工作总结,主持医务组各科室工作,负责管理医疗日常事务。2、对危重病人要组织会诊,病例讨论,抢救等工作(并及时上报院长或副院长)。3、要协调各科室的工作关系。4、要协助院方开展各项绩效检查,督促各位医生(包括功能科室)的医疗,护理、医技质量考核评价。6、要认真检查督促病历书写,护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。7、要抓好传染病疫情登记和报告制度。(四)、医务组医生岗位职责1、医生要热情爱护关心病人,做到想病人所想,痛病人所痛,急病人所急。2、医生在工作中,对疑难病例要及时向上级医师请示报告,下级医生要虚心学习,服从指导。3、严格医生值班和交接班制度,做到当班医生负责制,医生要坚守岗位,不得擅离职守。每天下班前,要向值班医生详细床头交班和外科处置室交班。4、医生写出医嘱、处方要重复检查一遍,字迹要清楚,要开正规处方,不用简单处方,要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱,下达口头医嘱护士要复诵一遍,经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。5、凡是住院病人,经管医生都要按规定完成病历书写,护士要写护理记录,手术病人要写手术记录,病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药,复诊病人要写明用药后的情况等,门诊病人也要详细作好门诊日志登记。6、各种传染病要登记,并报告公卫科,以便及时报告疾病控制中心,若不登记报告传染病,将给予一定的经济处罚(纳入绩效考核),造成传染病大流行,将追究其法律责任。7、门诊发现疑似传染病病病人要按传染病防治法进行依法处置。7、抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。9、未经进修培训医护人员,不准随意操作医疗仪器,否则损坏由当事人原价赔偿。(五)护士组岗位职责1、护士长要负责管理,管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作,要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。2、全体护士在护士长的领导下,认真做好分管和值班的各项工作。住院病人要按规定完成书写。3、要热情关心爱护体贴病人,做到想病人所想,急病人所急,痛病人所痛,坚决杜绝服务态度粗暴等不良现象。4、要有高度责任心和熟练的操作技术,以保证病人的治疗安全。5、严格执行无菌技术和操作规程,实行注射器一人一针一管,注射器用后要毁形等处理。6、注射室的抢救药品,注射器、针头等分门别类放置有序,各种消毒物品标明品名,失效期和启用日期及时间。7、病人须持注射单方可注射,护士必须凭注射单核对姓名、性别、年龄、药品、浓度、剂量、时间、注射方式等,注射完成后要做好记录,要签全名,以示负责。注射单要妥善保管。8、对病人及病人家属拿来药房发的药物要认真查验,检查是否发齐全,药品是否变质,查验后方得实施开瓶盖。否则,若在开瓶后才发现有变质的现象不能使用的,要填写药品报耗单,由当事人填写,护长签名,始得报耗,报耗的金额,由本科室负担30%,月终扣奖金。材料费三个月结算一次,节约超过部分50%为奖励金,不足部分也相应扣除津贴。9、认真执行各种药物过敏试验制度,规定需要做过敏