经理思维训练.doc

你是否总是觉得自己被一些无形的框框束缚而无法释放自己?你是否总是觉得自己的生活受他人的支配?……你非常压抑,你想改变这种现状,但似乎总是逃脱不了“上帝之手”对你的掌控,挫折和失败总是一再发生,如影随形。问题到底出在哪里?问题就出在你的思维上!这是所有问题的根本!你必须意识到这一点,如果你不能从思维层面改变自我,你就不能改变现状!在生活中我们总是不知不觉地受各种思维定势的束缚,这些思维定势就如故事中女孩的“外套”一样束缚着我们,让我们无法创新,无法突破自我,突破现状。我们受被动思维的束缚,不能主动支配自己的人生;受封闭思维的束缚,不能打破框框,实现突破;受经验思维的束缚,不能用新的方法来解决新的问题;受从众思维的束缚,不能独立自主,分析自己内心的需要。要改变现状,摆脱挫折和失败的阴影,就要摆脱思维定势对我们的束缚!思维不变,人不变;人要变,思维先变;思维一变,人就变。思维创造机遇,思路决定出路。我们必须意识到,思维定势并非不可改变,它只不过是我们披在身上的一件“外套”而已,只要我们愿意,就可以把它脱掉。当然这并非易事,你必须下定决心,同时练习我提供的四个脱掉思维定势的魔鬼训练,换个思路,重新起步,没有什么是改变不了的!为你的人生目标打工每个人都是在为自己打工,为自己的人生目标打工,你的老板也不例外。在公司里,一些同志就是打不起精神主动工作,因为他们觉得自己是在为老板打工,没必要那么卖命,所以他们总是敷衍了事。其实这种“为老板打工”的想法是一个很愚蠢的想法。虽然表面上我们身在老板的公司,在为老板做事,但是如果我们想的长远一点,深入一点,就会发现真正的雇主其实是我们自己,我们是在为自己打工,为自己的人生目标打工,每个人都是在为自己的目标打工,你的老板也不例外,当然,如果你没有人生目标的话,那就要另当别论。举个例子,如果你的目标是成为公司高层,现在就是在为升迁而工作;如果你的人生目标是将来拥有一家属于自己的公司,现在就是在为将来自己开公司积累资金、人际关系、客户关系、管理经验等。无论你的目标是什么,现在的工作都是未来目标的一部分,只有把眼前的工作干好了,接下来才有可能实现自己的目标。所以我们必须转变观念,把公司的工作看成是自己的工作,把公司的事当成自己的事,自动自发地去完成。请你换个角度想一想,职责内的工作无论如何你是一定要完成的,如果被动地完成,不仅自己感觉压抑,公司也会不满意,为何不换个心态主动去完成呢?同样一份工作,当我们主动工作的时候,会有截然不同的效果,我们会变得充满激情,思维活跃,创意也会因此而不断涌现,自然也就能够出色地完成工作。把工作做好了,不仅自己能够获得成就感,公司也满意,从而获得双赢的结果。除了主动工作,主动的人还会不断地提高自己各方面的能力,学习各方面的知识,以便日后能承担更加艰巨的任务。平时先做好储备,当机会来临的时候,你就能轻而易举地抓住它。如果你的能力总是局限于自己的本职工作的话,那么你将很难实现职位的升迁。在公司里生存就像是逆水行舟,不进则退,你不仅面临内部同事之间的竞争,还面临外部求职者的威胁。如果总是停留在一个水平的话,那你很快就会被内部或外部的竞争者替换掉。除了完成自己的本职工作之外,我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情,争取机会提高自己。不要吝啬那一点点时间和精力,平时的点点滴滴会在不久的将来给你带来巨大的回报。一家咨询公司的一位李小姐,她毕业于某著名大学经济管理专业,刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。这实际上是一个空头衔,她更像一个打杂的,每天面对的是形形色色的报表,而她需要做的只是复印、装订成册,再复印、装订成册……在财务人员忙得不可开交时,她才有机会去帮帮忙。面对这样枯燥而又不太可能有发展机会的工作,相信很多人的做法是选择跳槽,或者是得过且过,李小姐又是怎么做的呢?她在复印并装订报表的时候,先仔细地过目各种报表的填写方法,逐步地用经济学分析公司的开销,并结合公司正在实施的项目,揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候,李小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略,并提出相应的改进意见。现在的她,工作不到3年,已经是公司的高层决策人。显然,主动多做一点,是进取心的一种表现,也是成功人士的必备素质。在工作上保持一种进取的精神,就能够让你在平凡的工作中脱颖而出。所以,从现在开始就争取每天在做好本职工作的同时,做一些对公司、同事、客户有帮助的事情,这会占用你一点时间,但请你相信这是一个非常有价值的投资。你的行为会为你赢得良好的声誉,并增加别人对你的需要,也将会赢得更多的回报。也许你不能立刻获得回报,但不要着急,播下的种子迟早会发芽的,它会在你不经意的时候给你一个惊喜,回报可能直接来自老板,也可能间接地来自他人。自我改造,化被动为主动目标就像是一个巨大的磁场,吸引着你不断往前冲,它让你变得积极主