江苏建筑职业技术学院2018年高层次人才引进办法.doc

江苏建筑职业技术学院2018年高层次人才引进办法.DOC江苏建筑职业技术学院2018年高层次人才引进办法一、人才层次及引进条件(一)教授教授A类:国家名师、国家三大科技奖获得者(排名前3)、国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省“双创计划”、省名师、省特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家、省“333工程二层次”资助对象等领军型人才。教授B类:近5年取得的科研业绩须同时满足①②条件中各一项:①主持省部级科研项目2项以上或获得省部级科技进步奖三等奖1项以上(排名前2);②以第一作者在本学科核心期刊上发表论文理工科类5篇以上,其中至少有1篇被SCI或EI收录;以第一作者在本学科核心期刊上发表论文文科类8篇以上,其中至少有2篇被CSSCI收录;或在国家级出版社出版专著1部;或获得发明专利1项。(二)博士博士A类:本科或硕、博毕业于“985”高校、“211”高校,在本学科核心刊物上以第一作者发表论文5篇以上,其中3篇为SCI或EI(源刊)检索等;或获得国家发明专利3项以上,胜任核心课程讲授任务。博士B类:本科或硕、博毕业于“985”高校、“211”高校,在本学科核心刊物上以第一作者发表论文2篇以上,其中1篇为SCI或EI(源刊)检索等;或获得国家发明专利1项以上,胜任核心课程讲授任务。教授年龄一般在50周岁以下,博士研究生年龄一般在40周岁以下。二、需求序号单位专业类别1建筑工程技术学院土木类测绘类2建筑设计与装饰学院土木类建筑类设计学类3建筑设备与市政工程学院土木类水利工程类4建筑工程管理学院土木类管理科学与工程类(工程管理方向)5能源与交通工程学院交通工程类6信息传媒与艺术学院计算机类设计学类7机电工程学院机械类机电控制类8经济管理与人文学院工商管理类(会计、物流、电子商务)9马克思主义学院马克思主义理论类(党员)注:博士研究生最终招聘岗