个人绩效考核.xls

招标代理绩效考核月(季度、年)考核要素考核指标一、,主动有计划的完成分内及其他工作。能主动完成本职工作。依赖上级指示工作,需提醒。,主动征求他意见。有良好的合作精神,愿意接受他人意见。与他人维持一般合作关系。缺乏合作精神,很少听取他人意见,甚至抗拒。,有创新意识,积极改善工作方法,提高工作质量和效率。对工作追求好的效果对工作能按要求做到。工作无改进意识。,并猎取旁通相关知识。扩大知识面。对本职专业知识主动更新学习。对本职专业知识一般学习对本职专业知识不求甚解。,不迟到早退,出勤率高。出勤率较好,按时上下班,病事假较少。出勤率尚可,经常临时请假。出勤率较差,经常迟到。二、,工作结果令人满意工作少有失误,工作结果无差错。工作有失误,结果不造成影响工作有失误,,能提前完成工作任务能按时完成本职工作及交办的个项任务。有时不能按时完成工作,但不会造成影响不能按时完成工作,常造成一定的影响3、工作沟通与同事、领导沟通顺畅,随时交流、汇报配合默契与同事、领导沟通较顺畅,能正常配合与同事、领导沟通一般,不能很好配合与同事、领导沟通不畅,工作受影响4、工作责任有高度的责任心,可放心交付工作有责任心。有一定的责任心责任心不强三、职业素质1、团队精神有集体荣誉感,关心集体,重视个人行为对团队的影响,为团队可牺牲个人利益。有集体观念,注意个人行为对团队的影响有一定的集体观念集体观念较差,无团队意识。2、职业道德严格遵守职业道德,品行廉洁,言行可信。职业道德良好,品行诚实,言辞得体。职业道德一般,无越轨行为。职业道德较差,品行有暇。3、仪表和环境注意个人仪表,,节约意识强个人仪表、言谈举止良好,注意收拾和整理工作场所,有节约意识个人仪表,、言谈举止良好。个人办公环境差乱,节约意识淡泊不注意个人仪表,言谈粗鲁,个人办公环境差乱,节约意识淡泊4、对公司忠诚度保守公司秘密,不向他人透露项目相关内容具有进取精神,同公司共进退