招标代理绩效考核月(季度、年)考核要素考核指标分值标准考核等级得分标准得分姓名姓名姓名姓名一、,主动有计划的完成分内及其他工作。8优8能主动完成本职工作。,需提醒。,主动征求他意见。8优8有良好的合作精神,愿意接受他人意见。。一般7缺乏合作精神,很少听取他人意见,甚至抗拒。,有创新意识,积极改善工作方法,提高工作质量和效率。7优7对工作追求好的效果良6对工作能按要求做到。一般5工作无改进意识。,并猎取旁通相关知识。扩大知识面。7优7对本职专业知识主动更新学习。良6对本职专业知识一般学习一般5对本职专业知识不求甚解。,不迟到早退,出勤率高。8优8出勤率较好,按时上下班,病事假较少。良7出勤率尚可,经常临时请假。一般6出勤率较差,经常迟到。差4二、,工作结果令人满意12优12工作少有失误,工作结果无差错。良11工作有失误,结果不造成影响一般9工作有失误,,能提前完成工作任务10优10能按时完成本职工作及交办的个项任务。良9有时不能按时完成工作,但不会造成影响一般7不能按时完成工作,常造成一定的影响差53、工作沟通与同事、领导沟通顺畅,随时交流、汇报配合默契10优10与同事、领导沟通较顺畅,能正常配合良9与同事、领导沟通一般,不能很好配合一般8与同事、领导沟通不畅,工作受影响差64、工作责任有高度的责任心,可放心交付工作12优12有责任心。良11有一定的责任心一般9责任心不强差5三、工作素质16小计00001、团队精神有集体荣誉感,关心集体,重视个人行为对团队的
个人绩效考核 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
