工亡(赔付达10万).ppt

工伤死亡赔偿案例2013年待遇项目:01一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍02丧葬补助金:6个月上年度全市职工月平均工资03供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第六十二条规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。双击添加标题文字丧葬补助金一次性工亡补助金供养亲属抚恤金工伤死亡赔偿24565元×::24万元根据统计局公布的数据每年调整2012年已公布“因人而异”1、按月支付至失去供养条件为止;2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资;根据统计局公布的数据每年调整2012年未公布1853元××6个月相关条例《因工死亡职工供养亲属范围规定》(一)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(二)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工子女未满18周岁的;死者基本情况子女分别为2岁和8岁,父亲66岁,母亲62岁。生前工资为2500元/月供养亲属抚恤金:规定:1、按月支付至失去供养条件为止;2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资;子女到18周岁抚恤金:〔(18年-2年)+(18年-8年)〕×12月/年×2500元/月×25%=;赡养父母抚恤金:[(80岁-66岁)+(80岁-62岁)]×12个月/年×2500元/月×25%=24万元;合计:一次性工亡补助金+丧葬补助金+供养亲属抚恤金=491300+11118+195000+240000=937418元Thankyou!谢谢观赏