浙江省劳动合同.docx

浙江省劳动合同浙江省劳动合同甲方名称:_________ 法定代表人:_________ 所有制性质:_________ 地址:_________ 乙方姓名:_________ 性别:_________ 出生年月:_________ 民族:_________ 文化程度:_________ 居民身份证号码:_________ 住址:_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第_________款确定: 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产需要,在_________岗位工作,完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方熟练期间的月工资为_________元;熟练期满的定级工资为_________元。乙方月工资为_________元。工资发放日为每月_________日,甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容: 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大