面试中出错的补救方法。人非圣人,孰能无过。犯错是每个人都会做的一件事,在面试过程中犯错更是比比皆是,对于求职者来说,在面试过程中犯错,无疑是判了死刑!那么在
面试过程中犯了错应该如何补救呢? 首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的
正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。其次,要迅速判断能不能进
行弥补。答错了,总是想着找机会弥补,总想解释刚才为什么没答好,以证明自己水平不差,但由于下面的问题一个接一个,考生一方面要回答新问题,另一方面想着前面问题的回答
缺憾,结果闹得新问题也没答好。所以,当自己判断不能进行弥补的话,就不必耿耿于怀,而要马上忘记,继续沉着地回答下面的问题。第三,如果觉得自己有把握对出错进
行弥补,也要讲究方式方法。具体说来,面试出错补救有以下几种技巧: 一、续错成正。在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以
补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后,考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现
象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的
犯罪”。这样续接补救,可谓顺理成章,天衣无缝。二、以正改错。意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再
讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。三、化错为正。察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进
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