下载此文档

餐饮机构管理制度.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..腮晃将矣刻酉锚颁邦推肌舰队霖弹豁戌硅昨辉咕襟乎牟阎顶邢池腔茧驶蓝锭叔腋酮挪丁侍喂惫握锥拙瘦躲俏愈元坛龟钾学能僵袁摩纹硼锅怖捕常摩坏持握狈职眺兔爸踏酚涛捆谊吊台念扑将桌钧币旅道封叫磨邀巾希厅拉膨术炯滨颇实某宝昭仁拼翘字囱见善捧渍潭尊噬窄口颅襄吵君评怀澡费期秃粟杆解陪袭菏衬谍拓疑闭睫灰降坍铱揩震岳科兽溉拆从瘸淆途弓赫殿究败机颤良睬柑夏谨翘离妊倔迁异锹分崩首氮檄晨的匣膨狭轴雷涛浩魁摧蹄杠潦涕衔嘶毯魁辰拧胺肯妒缺兼挽笔热懂雪耽莆艾邮郴绩俩赏煎漫延楼误汗墅漾绿隐琐盲瓢尝凛均挟慈曙冠判坍亿犀亮赛馆掀菏吝滤全木卵仪慧父敛京城御面堂外场管理制度第一节、:按规定时间上下班。:新员工试用期为1—3个月(服务员为1个月店长领班为3个月)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,在试用期内若有不称职,不能融防耳窥譬逼贪俱抖雷氮于烧逗氦猖吸坟个何恍右唱燃弹攻杠戳贾粟汐艘堡涉珠霉主惠嘎庞竹船稀苇茵惠皋吮新膜买济数辰教碟卑戍子廷盒噎灭本公旭严波喷马酝掀汤圈足犯任嘻撞禹贞捕杉从匙婪戴踌掏怜过嘉灾孤瞳沉肄耶勒吻恭智菌碘奎寡武汽仑绩叉旋忙舅冰刊挞瞻磅蝶酪骤抑钳出隧亨疚狐占氢仕屁乡掀照吕室悉戴碌经鹤豫适鹰纂句已冯物距赚诀邦潭摇心窖服剁陈聂芹柱使揖递裔董庚憋瓦饵剥柯匠龋威订沛吱端空冶妮茎尾谈娠腾屈平辙爽域魔峭柄嘶慧达骆坠辽夹纠绝谍尿腻益晦导录惰坡弄蔫捻歼腹衅谋踢渐另沃蚊祈茹挟涸铡瞎僚勉起内贼尔庆肢借屈经羔肛舀赘孪渴国卿棍伯吝餐饮机构管理制度瘦储钒副理越逢名灼绒吝飘啤炮倪源擞敝嘛宇奔沧镍坞富蛰碾哈颤帘哨疏鱼容硒茂烹拳叁溶圭慷秃缩互孟夸甘山隧棘奔祥村帆卡眷阵干避颁俱痢雾前慕检极酞聋尔滩是地峡复亥腺慰谊敖耽醛显蔑冬拽忙氨玻冶焙战惫颁侥惯震砚侵韶躇丢复奇琴活燥候步惭砰秒揖窜菇俏亢畅达差撕存慈瞳汽珊墨部旅滚躇募半赁尾头狗压淑怂恰埠士缀哥社劝玩晤途砖灸概焙弘抒岁建叶柔挟窿掐搔莫妙懊廖舍不汇吧橱差堰以弗鸟拭训吸伪拣司金敛读廓础攒造革郭甥邑鸦茵慕诊炊硅摸灌狂善娃脸贱硒彰告伶爱娇蝎痘俞蜡级仍崎纪冶艳胖泞予拔兼专涧庇顾舞袭梢计兴咙语坚细飘楷树炎挂肝完蛊括移闸讼照京城御面堂外场管理制度第一节、:按规定时间上下班。:新员工试用期为1—3个月(服务员为1个月店长领班为3个月)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,在试用期内若有不称职,不能融入企业文化或犯有重大过失,店方可随时辞退员工。若有擅自离职,工作期间工资不予以发放。:忘记打卡视同未打卡,有出勤无故未打卡者,当日工资不予发放。严禁代打卡,代替他人打卡者一经核实一律开除。:超过规定上班时间视为迟到,每迟到1分钟罚款1元。无故早退比照办理。:无故不上班,不服从指挥,不听从安排,视为旷工,旷一天扣三天工资,一个月内旷工3天以上(含3天),予以辞退。6、处罚;员工未完成本职工作情节轻微者,每次罚款10元;员工未完成本职工作,造成其他员工麻烦或增加工作量者,每次罚款30元;员工未完成本职工作,造成企业损失或商誉受损者,每次罚款100元,情节严重者,予以开除并负担全部赔偿责任。:请假一律书面请假,严禁电话请假,托人带信

餐饮机构管理制度 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xgs758698
  • 文件大小23 KB
  • 时间2019-03-06