培训月报表制作规范培训月报制作时间及数据资料来源制作时间:每月月初收集完上月培训提交资料后制定培训月报资料来源:培训月报资料来源根据招聘专员每日招聘入职培训和月度培训计划得到,每日招聘入职培训可根据人事系统当月数据统计得出,月度相关职能组培训资料可根据当月培训计划由各相关职能组提交得来,月度培训计划及每日招聘入职培训记录如范例:培训月报资料提交备忘事项:为保证培训月报资料提交准时性及实效性,每月1号前(一般在培训计划当月发布的月中旬)务必根据上个月培训计划内容及责任人发邮件提醒,以免出现资料提交延迟或未能当月完成该培训项目现象。邮件内容一般如下范例:Deal All: 根据X月份的培训计划与安排(该计划已经各相应的培训责任人签名确认发布),请各位责任人、培训讲师合理安排培训时间,在本月内完成相应的培训内容,培训完成后并将相应的培训资料及记录(包括培训签到、培训考核、培训课件等相关的培训资料)在X月1日之前交到管理部培训专员处(adm12@)。 此外,由于我们都要对每月的培训项目及开展情况作统计及月报工作,请大家在培训完成后提交相应的资料时,在提交原稿件的同时并将相关的电子档发送到以上邮箱地址。 多谢各位的配合!培训月报制作流程根据该月培训计划各项目资料收集完整后,根据各项目及责任部门/职能组分别整理,确认资料完整后开始制作。培训月报模版:培训资料的收集及统计:根据培训计划要求,各项资料收集完整后确认是否提交了电子档(因有个别部门有时候直接提交了培训资料的纸档,培训计划发布之初要求提交原纸档及电子档的),如发现有只提供原纸档没有电子档的,可跟相应部门沟通协调,避免下次再出现同样问题。同时,将相应没有电子档的资料进行扫描。1)各项电
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