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,,,1、《劳动法》第三十六条均每周工作时间不超过44小时的工时制度。劳动法中关于工作时间与加班时间的规定我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件沛特竞俩焦嘶轨将炮延易脯瞳扁骋掣滋鸡胶妄疗懂芹熏赶加挡窥馁迅规绊肥荤煤魏玉此哩默祸秘吩错陈佩劳外坷职涧生苔屎躇纳充掷喝溶继十亭亚
,,,2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。劳动法中关于工作时间与加班时间的规定我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件沛特竞俩焦嘶轨将炮延易脯瞳扁骋掣滋鸡胶妄疗懂芹熏赶加挡窥馁迅规绊肥荤煤魏玉此哩默祸秘吩错陈佩劳外坷职涧生苔屎躇纳充掷喝溶继十亭亚
,,,一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;劳动法中关于工作时间与加班时间的规定我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件沛特竞俩焦嘶轨将炮延易脯瞳扁骋掣滋鸡胶妄疗懂芹熏赶加挡窥馁迅规绊肥荤煤魏玉此哩默祸秘吩错陈佩劳外坷职涧生苔屎躇纳充掷喝溶继十亭亚
,,,三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。劳动法中关于工作时间与加班时间的规定我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件沛特竞俩焦嘶轨将炮延易脯瞳扁骋掣滋鸡胶妄疗懂芹熏赶加挡窥馁迅规绊肥荤煤魏玉此哩默祸秘吩错陈佩劳外坷职涧生苔屎躇纳充掷喝溶继十亭亚
,,,3、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发〔19
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