江北区社保局社会保险业务培训
彭静
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基础概念
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社会保险是国家依法征集专门资金,成立专门基金,用于劳动者在年老、失业、疾病、受伤等暂时或永久丧失劳动能力时,保障其基本生活的一种物质帮助制度。它包括养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种。
解读:
①经办主体是国家,不是个人或其他法人
②费用征集对象是用人单位和劳动者
③保障对象(受益人)是劳动者
④保障水平——保障基本生活
⑤特征——强制性、普遍性、共济性
城镇各类用人单位及其职工均属参保范围
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社会保险费=参保职工缴费基数之和×费率
(一)参保职工缴费基数
以参保职工本人上年度月平均工资(按工资总额计算)为本年月缴费基数,以上年度全市职工月平均工资(社平工资)60%至300%为上下限尺度,即:上年度月平均工资未达到月社平工资60%的,按60%核定;超过300%的,按300%核定。
本年度新参保(接续)职工以起薪当月工资总额作为本年月缴费基数,上下限尺度同上。
2011年起,单位参保以参保职工本人上年度月平均工资(按工资总额计算)为本年月缴费基数,以上年度全市职工月平均工资(社平工资)40%至600%为上下限尺度。
小知识:工资总额
工资总额是指职工本人实际领取的工资、奖金、津贴、加班费等工资性收入之和。
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(二)费率
养老保险——单位承担20%(2009年—2010年11月起暂调整为15%,2010年12月起暂调整为18%),职工承担8%;此比例只针对企业,其他机关、事业、团体等单位比例仍然承担20%
失业保险——单位承担1%(2010年12月起暂调整为1%),职工为城镇户口的承担1%,职工为农村户口的不承担
医疗保险——基本医疗单位承担9%(2008年12月起暂调整为7%),职工承担2%;大额医疗单位承担2%,职工承担2元/月
工伤保险——%%不等,职工个人不承担
生育保险——%(%),职工个人不承担
农民工养老保险——单位承担12%,职工承担8%
农民工医疗保险——(%+%,职工个人承担5元/月)
注:农民工医保基数为上年社会平均工资而非本人工资。
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例1:
职工某甲,城镇户口,2009年在某商贸公司工作12个月,共领取工资、奖金、津贴、加班费等24000元,则该职工2010年度在该单位月缴费基数为24000÷12=2000元;2010年其各项社会保险费每月应缴:
养老保险——单位部分:2000×15%=300元,个人部分:2000×8%=160元
失业保险——单位部分:2000×1%=20元,个人部分:2000×1%=20元
基本医疗保险——单位部分:2000×7%=140元,个人部分:2000×2%=40元
大额医疗保险——单位部分:2000×2%=40元,个人部分:2元
工伤保险——单位部分:2000×%=10元
生育保险——单位部分:2000×%=10元
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例2:
职工某乙,城镇户口,2009年在某商贸公司工作12个月,共领取工资、奖金、津贴、加班费等12000元,则该职工2010年度在该单位月缴费基数为12000÷12=1000元。2009年度全市职工月平均工资的60%为1549元,因此某乙2010年各项社会保险费每月应缴:
养老保险——单位部分:1549×15%=,个人部分:1549×8%=
失业保险——单位部分:1549×1%=,个人部分:1549×1%=
基本医疗保险——单位部分:1549×7%=,个人部分:1549×2%=
大额医疗保险——单位部分:1549×2%=,个人部分:2元
工伤保险——单位部分:1549×%=
生育保险——单位部分:2000×%=
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例3:
职工某丁,城镇户口,2009年在
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