09公考经典面试试题及答题思路分1.doc

09公考经典面试试题及答题思路分析
1、在一次接待重要外宾时,你发现局长的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致,而且在某一关键的地方还出了错误,你怎么办?
[思路点拨]
主要测试目的:应变能力志在通过临场紧急情况的处理,测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。
①对事物变化反应的敏捷性;
②处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性。
参考时限:3分钟
评分参考:
①以最快的速度找机会与局长私下里沟通意见,达成共识。
②与外宾接触中,适时强调正确意见,淡化局长的错误之处。
③其他可行或有创造性的方式。

    。
[思路点拨]
主要测试目的:自我认知、求实精神
①对考生的综合能力和素质有全面的了解和把握,考试大提供与上述测试表现互相印证和补充。
②考察考生的自我认知和求实精神。
参考时限:3—4分钟。
评分参考:
①清楚地认识到自己的长处和不足,对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。
②能够客观自信地评价自己的表现态度诚恳、务实。

    3、请你谈谈,领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?
[思路点拨]
①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时,作为领导要及时找其谈话,指出处理问题不当的理由和后果。
②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因,总结吸取教训,并找出解决问题的办法。
③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任,推功揽过。

    4、领导者处理突发事件有哪些要求?应掌握哪些方法?
[思路点拨]
①处理突发事件的基本要求:
迅速控制事态;准确找到症结解决问题。
②主要方法
心理控制法。应注意断釜底抽薪法;组织控制

    5、知人善任是领导角色重要的内在功能,请结合实际从正反两方面加以阐述。
[思路点拨]
(1)称职的领导角色尊重人才、任人唯贤,因而关注人才的吸收和培养,真正了解人才的素质和优缺点,因而用其所长,避其所短。不称职的领导角色谈不上尊重知识和人才,他们对人才一无所知或不甚了了,因而丧失“善任”的前提。
(2)人无完人,谁能无过!高山必伴深谷,才能卓著,毛病往往也突出。领导者必须善于任用有缺点的能人,而不能以偏概全。考试大提供同时,疑人勿用,用人勿疑。
(3)陈云说过:在革命队伍里,无一人不可用。对能力一般或能力不强的同志,也应量才任职,做到人事相宜。

    6、请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。
提示与追问;
提示:可从“可持续”与发展的关系,不要“竭泽而渔”、“吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。
追问:
①只求发展不讲可持续性的危害是什么?
②注重可持续性会影响发展的速度吗?
[思路点拨]
能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚的论述只求发展不讲可持续性的危害,并能辩证的看待可持续性与发展的速度的相互关系。1、现代人际关系非常重要,你对此有何看法? 
[思路点拨] 
现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好,就会感到苦恼,一旦陷入苦恼中,还会有精力做好工作吗?所以我认为,要搞好工作,决不能忽视人际关系。 
2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件? 
[思路点拨] 
最理想的工作集体应该具备下列的条件: 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。考试大网站收集第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 
3、我国经济发展了,可环境污染越来越严重,你了解长江、黄河的情况吗?应如何处理经济建设与环境保护关系? 
[思路点拨] 
的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品,随着经济的高速发展,环境污染的日益加重,已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况,长江和黄河由于污染严重,已经失去的以往的活力,已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲,正因为污染严重,人们才发出救救母亲河的呼吁,可见污染情况如何。我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系,是互补互成的。不能够盲目的看到经济的高速发展而忽略了环境保护,也许现在的工业发展对于当今