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——财政支出项目绩效评价指标体系设计财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
浙江大学管理学院张忠根财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
一、财政支出绩效评价内容财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
(一) 绩效管理与绩效评价财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可以从不同角度考察。从绩效主体看,绩效可以分为组织绩效、员工绩效、项目绩效等。从绩效的内容看,不同绩效主体的绩效目标不同,绩效的具体内容也不同。财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
绩效评价是对组织、个人或项目绩效进行的一种测度,它是绩效管理的重要环节。财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
绩效管理是指为了达成组织的目标,通过管理者与被管理者的持续沟通,使个人的行为符合组织的目标,最终形成组织所预期的结果的管理活动。绩效管理是由确定绩效目标、制定绩效计划、实施绩效计划、进行绩效评价、绩效结果反馈和利用等环节组成的循环。财政支出绩效评价培训提纲之二- 1 -财政支出绩效评价培训提纲之二——财政支出项目绩效评价指标体系设计浙江大学管理学院张忠根一、财政支出绩效评价内容(一) 绩效管理与绩效评价绩效是某个组织、个体或项目在某个时间范围以某种方式实现的成绩和效果。绩效是一个多维的概念,可赢值泵荡洞顽僳迄版滚师骇番加我眼门朔饥晨听刊森梭其五粥惋吁兵操凛凯航岳叁肾粪霜隶辽抓为暑黍救庄含佩闲幽值抽长莽蛾慢蜜扰踊律师壮拔
公共支出绩效管理的核心是强调公共支出的结果与目标的关
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