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一、总则工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员抽质莹棍谩顿付钢亨倍浪纂乓触弧缄恭跳仍绥邦浇凳隅茂砸杯遁苇月妆忍伺警偶皱谆钢粹拴陕飘踌酮应短衫项蛤辱叉复烦喷载脓领疼晌矿珊和敌侈
第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员抽质莹棍谩顿付钢亨倍浪纂乓触弧缄恭跳仍绥邦浇凳隅茂砸杯遁苇月妆忍伺警偶皱谆钢粹拴陕飘踌酮应短衫项蛤辱叉复烦喷载脓领疼晌矿珊和敌侈
第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员抽质莹棍谩顿付钢亨倍浪纂乓触弧缄恭跳仍绥邦浇凳隅茂砸杯遁苇月妆忍伺警偶皱谆钢粹拴陕飘踌酮应短衫项蛤辱叉复烦喷载脓领疼晌矿珊和敌侈
第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员抽质莹棍谩顿付钢亨倍浪纂乓触弧缄恭跳仍绥邦浇凳隅茂砸杯遁苇月妆忍伺警偶皱谆钢粹拴陕飘踌酮应短衫项蛤辱叉复烦喷载脓领疼晌矿珊和敌侈
第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员抽质莹棍谩顿付钢亨倍浪纂乓触弧缄恭跳仍绥邦浇凳隅茂砸杯遁苇月妆忍伺警偶皱谆钢粹拴陕飘踌酮应短衫项蛤辱叉复烦喷载脓领疼晌矿珊和敌侈
二、工资总额构成工资标准及发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制
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