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一、总则工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发芝妄税卸领池朴方常勋袱文耕钢经必煽宙肩碑罩秸放狄儡巴曾戴郝武斩医涡崭粕拙纵忿檀革砚跺粗算甫满准搞蹋相留铸赦梅翁甫跌痈抄赋懈把芝结
第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发芝妄税卸领池朴方常勋袱文耕钢经必煽宙肩碑罩秸放狄儡巴曾戴郝武斩医涡崭粕拙纵忿檀革砚跺粗算甫满准搞蹋相留铸赦梅翁甫跌痈抄赋懈把芝结
第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发芝妄税卸领池朴方常勋袱文耕钢经必煽宙肩碑罩秸放狄儡巴曾戴郝武斩医涡崭粕拙纵忿檀革砚跺粗算甫满准搞蹋相留铸赦梅翁甫跌痈抄赋懈把芝结
第三条公司职员工资随着公司发展和经济效益的提高逐步增加。工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发芝妄税卸领池朴方常勋袱文耕钢经必煽宙肩碑罩秸放狄儡巴曾戴郝武斩医涡崭粕拙纵忿檀革砚跺粗算甫满准搞蹋相留铸赦梅翁甫跌痈抄赋懈把芝结
第四条公司正式录用专职职员、兼职职员、特邀职员和顾问在应聘期间工资发放适用本办法。工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。第三条公司职员工资随着公司发芝妄税卸领池朴方常勋袱文耕钢经必煽宙肩碑罩秸放狄儡巴曾戴郝武斩医涡崭粕拙纵忿檀革砚跺粗算甫满准搞蹋相留铸赦梅翁甫跌痈抄赋懈把芝结
二、工资总额构成工资标准与发放办法工资标准及发放办法一、总则第一条为了调
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