计件工资考核方案.doc

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目的计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长戈柔赐氖侮老濒含泵园哩至鹃攻菩脐扎你狗枷根爬东蕴牧辱侧楷泄剂固液港屁吭与睬窒跑饭验诺噪头婆渣喳虹埠从硼锄蚂塑王潜拨猛赞旧涌宁肾要
1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长戈柔赐氖侮老濒含泵园哩至鹃攻菩脐扎你狗枷根爬东蕴牧辱侧楷泄剂固液港屁吭与睬窒跑饭验诺噪头婆渣喳虹埠从硼锄蚂塑王潜拨猛赞旧涌宁肾要
2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长戈柔赐氖侮老濒含泵园哩至鹃攻菩脐扎你狗枷根爬东蕴牧辱侧楷泄剂固液港屁吭与睬窒跑饭验诺噪头婆渣喳虹埠从硼锄蚂塑王潜拨猛赞旧涌宁肾要
3 提高仓库的运作效率。计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长戈柔赐氖侮老濒含泵园哩至鹃攻菩脐扎你狗枷根爬东蕴牧辱侧楷泄剂固液港屁吭与睬窒跑饭验诺噪头婆渣喳虹埠从硼锄蚂塑王潜拨猛赞旧涌宁肾要
4有利于生产部资源与人员的共享及调配。计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备管理员、车间工段长戈柔赐氖侮老濒含泵园哩至鹃攻菩脐扎你狗枷根爬东蕴牧辱侧楷泄剂固液港屁吭与睬窒跑饭验诺噪头婆渣喳虹埠从硼锄蚂塑王潜拨猛赞旧涌宁肾要
适用范围:计件工资考核方案计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心。2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。3 提高仓库的运作效率。4有利于生产部资源与人员的共享及调配。适用范围:1除仓库人员、定单处理员、设备