凝心聚力和谐发展---充分发挥企业党组织政治引领作用哈尔滨和平金属材料有限公司成立于1996年,2002年成立党支部。现有员工160名,党员24名、团员27名。多年来,在上级党委的指导关怀下,在公司党支部的正确领导下,在董事长李和同志的带领下,形成以钢材销售为龙头,带动房地产、物流、担保等项目齐头并进、多元发展。实现了“企业增效、员工增资、社会受益”愿景目标。我们全面加强企业党建工作的主要做法是:一、企业固本强基,把党建工作作为根本大计一是坚持“发挥企业党组织政治引领作用”的理念。自公司党组织成立以来,始终坚持“发挥企业党组织政治引领作用,企业健康发展、劳资关系和谐、双方共同受益”的理念,做到党建工作有地位、有作为、有形象。二是提高广大党员的思想认识。民营企业要取得持续的发展,离不开党的领导,这是我们在实践中得出的结论。公司现有24名党员,他们来自不同的单位和行业,刚开始大家对在民营企业开展党建工作,认识不足,认为民营企业是老板说了算,党员的作用没有办法发挥,为统一思想认识,党支部组织党员、干部学习关于非公有制党建工作有关精神,使大家认识到加强民营企业党建工作的重要性和必要性。三是确立党组织的功能地位。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业发展中发挥政治引领作用。团结凝聚职工群众,依法维护他们合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定。塑造积极向上的企业精神,树立高尚的职业道德,促使企业诚信经营,健康发展。二、坚持统筹兼顾,在党建工作中做到“四个结合”(一)、党建工作与企业的发展紧密结合在公司的发展中,需不需要党组织保驾护航?党支部积极组织党员、干部深入学理论”和“三个代表”的重要思想,深入开展“先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动。坚持“以人为本、诚信经营、规范管理、追求卓越”的经营理念,企业的发展由小到大、由弱到强。建立了密集而广泛的销售网络体系,,实现了“企业增效、员工增收、社会收益”的愿景目标。(二)、党建工作与企业文化建设紧密结合公司党支部以塑造积极健康向上的企业文化为已任,把企业文化融入生产经营之中。一是培育职业精神,用公司工作目标,发展文化等理念,凝聚员工,坚定发展信心;二是打造企业文化品牌。根据企业发展战略,公司坚持以人为本,引导党员和职工树立市场观念、竞争观念、效益观念、争先观念,积极在全公司营造与时俱进的思想环境,全力提高员工综合素质,树立企业良好形象。三是着力构建和谐企业。打造让所有员工都能认同、都能并肩追求的企业价值观,全体员工仁者见仁智者见智,用自己的实际行动总结概括出体现“和平“精神风貌的《员工训词》、《十比十看》等企业文化。彰显出热爱“和平”、建设“和平”、发展“和平”的激情。(三)、党建工作与队伍建设紧密结合长期以来把党建工作与员工队伍建设紧密结合在一起。首先是党员、干部队伍建设。举办管理人员学习班、派出部分管理骨干参加企业文化研讨班学习、开展时事政治专题辅导,准确理解和把握国家的政策方针,树立良好的社会公德、职业道德,遵纪守法,严于律己,清正廉洁 。在以公司董事长李和先生和党支部为核心的公司领导集体秉承“以人为本、以诚为根”的经营理念,坚持“为员工搭建最好的平台,为客户提供最优的服务,为社会做出最大的回报”的服务宗旨,构建“企业增效,员工增收、社会收益”的愿景目
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