面试十大妙招祝你成才.doc

十大妙招决胜面试场
求职面试时,为了能在较短时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招,不妨一试。
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答。
面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试,当考官问“你有什么缺点”时,他按事先准备好的答案作了回答。但他一看考官没有吱声,以为是自己答得不好,于是又讲了一个缺点,
可是考官还是不说话,就这样,求职者又讲了不少,而且都是没有经过预先考虑过的。俗话说:“言多必失。”这样应答是不明智的,其结果吃亏的是应试者自己。
你在面试时一定要注意自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。
第二招:留足进退的余地,随机而应变。
以适当中,对某些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
当考官提出:“……,你认为应抓住几个要点?”之类的问题时,你应这样开头:“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。”要用“几个”而不要用具体的数字“三个”或“四个”来回答,给自己预留了灵活发挥的空间,如果话一讲死,一旦出现卡壳,就会慌乱、紧张,本来完全可以应答的问题也就答不好了。
当考官提出:“据说你对‘××’问题颇有研究,不妨谈些你的看法。”这样一些诱导式的问题时,你的应答须特别谨慎,也切不可自以为是,否则你将面临难度更大的追踪性问题。
第三招:稳定自己的情绪,沉着而理智。
有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,一边就事论事地对问题进行一般回答,一边思考,以便找到巧妙的回答方案,千万不可乱了方寸。
第四招:不置可否地应答,模棱而两可。
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:“以你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者“身在曹营心在汉”;如果您的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”,则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!
别急,但你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用“不可一概而论”作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。“珍惜已有的是最为现实的”。这样回答,不仅能让自己置于一个有利的位置,而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏
在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。
有两个典型的考题,在面试场上出现的频率最高。一是:“你最大的优点是什么?”二是:“你最大的缺点是什么?”这两个考题看似简单,其实很难答好。因为接下来考官会追问:“你的这些优点对我们的工作有什么帮助?”“你的这些缺