一线员工评优范文.doc

优秀,是一种**公司员工**的故事**,男,**省**县市**村*人,2006年6月至今,一直在**公司工作。6年多来,他每日兢兢业业,早出晚归,奋斗在一线岗位上,不卑不亢,在平凡的工作中创造出了不平凡的成绩,成为公司外来劳务人员学习的榜样。作为班长,他谨言慎行,时刻以高标准要求自己和团队,坚持标准化作业,急客户所急,想客户所想,用心研究客户产品要求,严格到每一道工序,确保产品质量达到客户要求。在产品生产方面,他从来不敢马虎,每一件成品在出厂之前,都经过他的反复检测核实。他时常说:“每一个成品都代表着公司的形象,我们必须仔细再仔细,严格再严格,才能得到客户的认可,获得客户的信任。”有些产品来料表面含油特别多,且钢带在生产运行过程中相应不是很稳定,经常被分离盘卡坏,造成产品质量问题,影响成品质量。针对这一问题,他主动担起责任,和班组员工组成了临时小组,利用业余时间研究问题,寻找解决方法。经过实地考察,反复实验,最终通过合理的安装分离盘,更换新的羊毛毡,控制作业线运行速度的方式,圆满地解决了此类问题,在确保产品质量的同时,也提高了工作效率。在节能减排方面,他主张从小事做起,带领班组员工在日常工作之中养成节俭的习惯,为公司的节能减排做自己力所能及的事情。经过这几年的身教言行,他所在的班组员工已经养成了合理利用废旧包装纸进行包装的好习惯,当旧包装纸不够大时,就把丢弃在废纸筐里的小包装纸拼凑起来用;当捆带不够长时,就用打包剩下的捆带头做锁扣接起来用……这些容易让人忽略的小而又小的细节,在他的关注下,长年累月,也为公司省下了不少费用。而他,却从未主动向人提起,只当是工作的一部分,力所能及。2012年,市场环境较为颓靡,但他所带领的班组却完成了***吨钢材的加工量,比2011年增产了***吨,同比增长**%;并且未发生一起客户质量投诉,产品合格率100%!2006年至2012年,班组连续6年荣获***“共青团号”称号;而他本人也曾在2008年荣获**公司“优秀员工”称号。这些荣誉,看似简单的几行白字,却是对他多年付出的肯定,亦是他多年努力的结果。作为员工,他积极努力,在工作之余,保持每日学习的习惯,为自己充电,利用知识武装自己,争做学习型员工,用技术为工作带来便利。在工作技能方面,他不仅对自己负责的**工作技巧娴熟,还利用业余时间学习其他工种的操作,熟练掌握多种**操作、会**操作,通过了国家中级工职业资格鉴定。在创新管理方面,他善于观察,利用所学,主动发现问题,提出问题,为公司的创新管理工作添砖加瓦,成绩斐然。2012年,他个人提出合理化建议16条,所在班组合理化建议共25条,其中有三条转化为创新成果:创新成果《***》和《***》荣获**公司二等奖,其中后者通过国家知识产权局认证,成为新型实用专利,使得公司在专利模块有了较大突破。在同事眼里,**是一个乐观开朗的人,做事周到而严谨;在班组成员的眼里,**是一个认真负责的班长,喜欢用自己来带动别人;在他妻子心里,王蒙却是一个坚韧的人,公私分明,从不将自己的情绪带给别人,永远将正能量的一面展示在别人眼前。2011年6月,**的妻子在怀孕6个月的时候被检查出胎儿异常,需要流产,这给这个还沉浸在等待新生命降临的喜悦中的家庭带来了沉痛的打击。作为家庭顶梁柱的王蒙,很快调整好了情绪。一方面,细心照顾流产的妻子,