合力外展.doc

“合力外展”训练体会
顶着初夏的细雨,带着领导的叮咛。我们龙润集团后备干部培训班的31名学员,在合力外展3名教练带领下。来到了薄山湖拓展训练基地,进行了为期2天半的拓展项目的学习。“今天谁与我欲血奋战,明天谁就是我们的弟兄”“熔炼团队,超越自我”。北极光咨询公司通过体验式学习,让我们交流互动,寓教于乐。先行后知。
通过一系列项目学习,增加我们团队管理经验,开拓了个人思维方式,锻炼了自己的体质,增强集团后备学员友谊,活力,自信,潜能。下面根据自己学习,谈谈体会。
首先学员们进行了个人介绍,自取对名,我起的名字叫“旗手”。负责老“A”队的“对秘”,这样我们团队的组织机构就建立起来了。
一信任背摔
,双手捆绑,当听到其他队员高呼“我门关心你,我们爱护你,我们爱你”“我你你你全身挺直背对着摔下。当你确定了后摔的一刻,就说明你的生命已交给团队。队长尽职尽责防范各种安全漏洞,而其他团员竭尽全力,确保姿势规范, 力保护他人的安全。结合到工作中,职工把要自己全身心交给企业,严格按照公司各项制度去工作。企业通过各项规章制度严格规范生产,才能有效保护职工,并得到职工的信任。两者只有有机的结合,通力合作,相互信任。才能创造和谐工作环境,企业才能永葆常青。
二高空断桥
8米高的平台,1。4米断口,在不借外力的情况下,你来回跳过。假如是在平地,你会轻松跃过。是什么使你双腿发抖,面如土色,举步维坚呢?是环境,是自信。每个人最大的敌人不是对手,而是自己,原本自己可以胜任工作,由于瞻前顾后,缺乏自信,被眼前的事物吓到,放大了困难,结果做不好工作,丧失工作积极性。新事物要大胆去尝试,揭去事物恐怖的外表,相信自己,全力以仆,这样我们工作能力才能提高。
三星际大逃亡
32人分两队,双脚和其他队员交叉捆绑,串成纵对,通力合作跨过雷区。如果有任何个人稍有碰圈,全队失败。大家慎小慎为认真跨过每个雷区,结果都因为个别人触“雷”而失败。结合公司安全工作,公司上下为了安全生产,尽心尽职干好每项工作,可总是因为细节做不好,习惯性违章,受到了批评。这充分说明了细节的重要性,细节决定成败。一个个体和整体辨证关系,告诉我们每项工作都具有着重要的环节,环节服务整体。平时工作要细心,要耐心,要学会宽容他人。整体工作讲协调,反馈信息要及时,稳扎稳打,通体合作,脚踏实地齐心合力干好每项工作,这样才能保障好安全生产。
四驿站传书
32人分ABC3组纵队,要求第一不准说话,离座,第二不准超过前方队员的身体前方,第三使用方法不准相同。规定队员通过6种方法,把后面的信息传到第一位学员。结果A组第1 C组第2,B组方法最新颖,最富有创造力,因受到AC两组反对,排在第三位。大家讨论观点是B组学员年轻化,做事太张扬,很容易受到大家的排挤。项目的目的告诉我们,第一;|在现实社会中有着许多的规范约束着我门的行动力,告诉我们该怎样规范自己的行为,制约着我们创造力,我们应该挖掘规范以外的潜力,管理创新,突破传统极限,办法多样化,简单化。办事讲究标新立异。“两勇相逢智着胜,两智相逢准着胜”。第二:工作实践中,每个单位都存在新老事物辨证关系,年轻人工作热情高,突破创造力强,给企业带来了活力。但处事不稳,考虑问题不够全面,常常扰乱整体发展,老同志稳扎稳打,脚踏实地干工作,一直准循整体发展。但没创造力,跟不