研发岗位职责.doc

研发岗位职责一、研发部经理岗位职责1:组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度。2:按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。3:组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4:为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进。5:负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。6:主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7:指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。8:审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。9:按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。10:负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。11:负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训,提升部门人员技术水平和研发能力参与新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品。12:开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展情况,进行市场预测。13:根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;14:填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,确定重点和难点,确定新产品的检验标准、方法和手段;15:对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单,确定项目所需的原材料并认定供应商;进行综合性的全线制造实验,并不断改善工艺及制造方法;16:负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;17:产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息;二、结构工程师岗位职责1:领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划;2:执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作;3:积极关注行业发展动态,积累研发素材;4:总结产品研发经验,持续改进产品性能;5:主持产品技术转化和制造技术交底工作;6:为产品的投标提供技术支持;7:为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持;8:根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。9:负责led新产品开发试做工作;负责新材料评估开发工作。10:负责led照明灯具结构的开发工作;11:熟悉大功率led照明灯具的结构与制程;12:能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的研究和处理工作;13:实施工作计划,完成阶段性综合经济技术指标和工作任务;14:设计开发led照明灯具;15:负责led照明灯具外观结构设计,专案设计和管理;16:负责产品性能测试及性能评估;17:指导灯具样品的制作跟踪及组装。三、电子工程师岗位职责1:主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作,根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析,并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作;2:协助研发经理完成电路计算分析,电子电路维修与优化;3:电子元器件的品质标准及检验标准的建立;4:指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资