中共新湖农场委员会关于新湖农场撤销分场.doc

中共新湖农场委员会关于新湖农场撤销分场 建立社区实施意见2009年6月22日为进一步推进农场机构改革,建立与农场基本经营制度相适应的行政管理体制,根据师市《关于进一步推进团场改革发展的实施意见(试行)的通知》(师市党发〔2009〕1号) 文件精神,现结合农场实际,提出撤销分场建立社区实施意见。    一、指导思想和坚持原则(一)指导思想:以党的十七届三中全会精神、兵团党委六届二次全委(扩大)会议、师市党委九届四次全委(扩大)会议精神为指导,按照“降低运行成本、机构精干高效、完善社区管理、健全服务体系”的目标要求,撤销分场建制,实行社会化管理,深层次推进农场改革,促进农场经济社会又好又快发展。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse (二)坚持原则:坚持因地制宜、分类指导的原则;坚持以人为本,实事求是的原则;坚持“精简、统一、效能”的原则;坚持先易后难、稳步推进的原则。  二、撤销分场建立社区(一)撤销分场建制、建立社区服务中心。撤销农业分场建制,设立社区管理服务中心(以下简称社区服务中心),机构规格为正科级。原分场更名为:一场为新东社区服务中心、二场为新野社区服务中心、三场为新旺社区服务中心、四场为新户社区服务中心、六场为新民社区服务中心、七场为新原社区服务中心。  (二)核定社区岗位职数、明确职能划分。 1、合理核定干部岗位职数。各社区服务中心核定干部岗位10个,其中:领导岗位3-4个,分别为:社区书记、主任、副书记、副主任;工作人员岗位6-7个。 2、明确干部岗位职能划分。根据各社区的工作范围和内容设置6-7个岗位,分别为:党务、组织、宣传、文化岗位;综合治理、武装、信访岗位;民政、统战、工商联、残联、老龄、计划生育岗位;工会、妇联、团委、卫生、体育岗位;劳动和社会保障岗位;综合管理岗位。各社区副职领导要根据工作特长,结合分管工作至少承办2项以上的具体业务工作。各社区劳动和社会保障岗位的工作人员必须是本单位机关劳资或财务人员;综合管理(财务、统计)岗位的工作人员必须是财务人员。 3、确定工勤人员职数和职能。各社区服务中心均核定工勤人员3人。主要承担驾驶、锅炉、林业管护、治安、户籍、电工、生活管护井等职能。 4、各社区服务中心财务实行报账制。每个社区服务中心核定公务用车1辆。 5、根据工作需要,设立农技管理服务站(室), 作为农场“四站室”的派出机构,归农场“四站室”统一管理。岗位设置有农业、农机、畜牧、林业4个岗位。工作人员的使用调配,由农场按照师市有关部门要求,在原各分场机关生产办农牧技术人员中招考纳编。 6、原各分场所属水管、农机等服务单位予以撤销,由农场所属对应的服务部门或单位重组并进行统一管理;学校、卫生单位按师有关文件要求进行资源整合。三、明确管理权限,合理聘用干部及工勤人员各社区服务中心组建后,撤销分场党委,成立社区管理服务中心党委。各社区服务中心副科以上干部按干部管理权限由农场党委聘用。其他干部及工勤人员农场党委将采取竞聘上岗的方式合理聘用,充分体现公平、公正、公开、择优的原则。具体实施的方法措施: (一)命题测试占考核总分值40%。通过书面考试的方式测试竞聘上岗人员应具备的专业知识和管理综合能力。(二)民主测评占考核总分值30%。召开由原分场机关全工作人员、连队主要领导参加的干