江苏省劳动防护用品配备标准(2007版).doc

关于印发《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》的通知
苏安监〔2007〕196号
各市安全生产监督管理局:
为指导用人单位合理配备和正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,省局组织专家对2001版《江苏省劳动防护用品配备标准》进行了修订,现将修订后的《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》印发给你们,请认真贯彻实施。
一、发放劳动防护用品是为了从业人员在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害。江苏省境内的所有生产经营单位应当按照《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
二、《安全生产法》规定生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费,不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
三、国家对特种劳动防护用品生产企业实行安全标志管理,江苏省对特种劳动防护用品经营企业实行安全管理达标制度。生产经营单位不得采购和使用无安全标志证书及安全标志标识的特种劳动防护用品。严禁采购、发放、使用无证或假冒伪劣劳动防护用品。
四、为确保劳动防护用品进入市场的质量,规范劳动防护用品市场秩序,保护劳动者的生命安全,凡进入江苏省销售劳动防护用品的生产经营单位必须到省安监局备案、登记,方能在江苏省内销售特种劳动防护用品。
五、本标准所列劳动防护用品发放品种和使用期限是最低要求,一般不得变动。生产经营单位应根据本单位具体情况核定实际发放品种和周期,如确需减少某些发放品种或增加其使用期限的,可根据具体情况修订,并报所在地安全生产监督管理部门审批后执行。
六、《江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)》自发布之日起实施,《关于印发<江苏省劳动防护用品配备标准>的通知》(苏安监[2001]37号)同时废止。
附:江苏省劳动防护用品配备标准(2007版)
二○○七年十一月二十日
江苏省劳动防护用品配备标准
江苏省安全生产监督管理局
二〇〇七年
《江苏省劳动防护用品配备标准》编制说明
一、本标准由江苏省安全生产监督管理局组织有关专家在2001年发布实施的《江苏省劳动防护用品配备标准》的基础上,多次深入企业进行调研、座谈、广泛征求意见,结合近年来劳动防护用品生产过程中新材料、新工艺、新结构、新款式的发展趋势和劳动者对减轻劳动强度、寻求穿戴舒适的需求进行修订编制。
二、本标准适用于江苏省境内的所有生产经营单位。不仅可以作为生产经营单位发放劳动防护用品的依据,而且可以作为各级工会组织、车间班组保障和争取劳动者安全、健康等权益的依据,也是各级安监部门监督检查生产经营单位劳动防护用品配备使用情况的依据。
三、本标准参照原国家经贸委2000年《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知,选择了116个工种为典型工种。相关工种可参照附录A《相近工种对照表》确定。
四、本标准中《相近工种对照表》(附录A)结合了国家劳动和社会保障部发布的新职业,对2001年印发的《相近工种对照表》进行了适当补充和调整。如:水产养殖工典型工种中新增了水生哺乳动物驯养师;计算机调试工典型工种中新增了网络设备调试员;机车司机典型工种中新增了电力机车司机、内燃机车司机、大型线路机械司机等83个。
五、本标准中对劳动防护用品首次按照“一般劳动防护用品”和“特种劳动防护用品”进行了分类。既体现了国家安监总局对特种劳动防护用品实行安全标志管理的重大举措,又体现了江苏省对劳动防护用品实施分类指导的理念。
六、本标准中对劳动防护用品使用期限的确定,一方面是依据国家标准GB 11651-1989《劳动防护用品选用规则》,另一方面是根据江苏省经济发展的实际情况,同时参考周边经济发展水平相近省(市)的劳动防护用品配备标准。江苏
省是全国经济发展较快、经济基础较强的省份之一,有能力率先进入小康社会,因此适当缩短劳动防护用品的使用期限,能够为劳动者的安全健康提供更大的保障。
七、本标准中对劳动防护用品发放品种和使用期限的确定,是最低指标,各生产经营单位可根据职工的具体工种、劳动环境和条件核定可高于本标准的发放品种及使用期限。凡按规定享受劳动防护用品的人员均应建立《职工个人劳动防护用品发放卡片》(附录B),并足额发放。但对一些特殊作业场所或特殊事件所造成的劳动防护用品损坏及产品标准中对使用条件有特殊规定的劳动防护用品应不受使用年限的限制,及时更换。
八、本标准中“n”表示使用年限,可以由企业根据实际情况自己确定。
九、因产业结构调整及从业人员素质与技能的提高,对劳动防护用品具备多功能防护的需求日趋