员工处罚条例.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse莇蚆员工处罚条例螂(草案第一稿2007年4月)蚁蒇目录肇第一章总则蒄第二章处罚原则蒀第三章过失行为薇处罚种类蒈处罚规则羁处罚程序蒃附则蚇薄蚃芁螇羅莅肀袇莆袃衿羆螇员工处罚条例薅袂第一章总则羆第一条为维护集团价值观,规范员工行为,培养员工良好的行为习惯,增强员工的自省意识和自我修正能力。依据XXXXXXX的有关思想、原则,特制订本条例。羄第二条本条例适用于集团总部及集团成员企业所有员工。肃蚁第二章处罚原则肆第三条员工处罚应遵循以下原则:莅(一)合法性原则。螅对员工的处罚要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定,禁止实施任何违背法律法规与相关政策的处罚。莀(二)价值观导向原则。蒀以维护集团价值观和纪律为导向,遏制违反集团价值准则、损害集团利益的行为发生。螆(三)公平、公正原则。膃处罚的评判和实施,对每一位员工都应公平,任何处罚均须公正对待,确保员工合法权益。蒃(四)以事实为依据、以制度为准绳的原则。薀处罚须以实际的行为、性质和后果等为依据,并以集团及企业制定的相关制度为衡量标准,杜绝无视事实、藐视规章制度、主观臆断或凭个人好恶决定处罚的行为。膇(五)以理为重、情理相融的原则。羄在处理员工问题时,坚持原则第一,同时也要尊重和理解员工的感受。膁(六)处罚和批评教育相结合的原则。蚀在处罚过程中,同时要加强对员工的批评教育,帮助员工认识错误,改正错误,起到惩前毖后的作用。薇(七)行政处罚和经济处罚相结合的原则。莂对于员工的错误,有行政处罚和经济处罚两种形式,原则上结合使用,但也可独立使用。羀第三章过失行为蚀第四条视员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果,将员工过失分为轻微过失、一般过失、严重过失及非常严重过失等四类。蚄(一)、言语举止不符职业规范及相关要求;、工作牌及徽章;、插队、抢座位或用物品替同事占座位,等车时坐在地上或在候车处打闹等不雅行为;;;,工作时间内处理私人事务;,但工作拖拉;、工作区域等非指定区域乱扔垃圾;,未造成损失的;;。袇(二)、言语粗暴;,挑拨是非;;,工作时玩游戏、听音乐、网络聊天等;、打闹,扰乱工作秩序而不服从纠正;,擅自张贴布告、通知或擅自涂改、撕掉布告栏内任何告示;;,造成轻微不良后果;,未造成严重后果;、会议、文件精神;(适用于主管级及以上管理人员)、擅离工作岗位或有其它玩忽职守的行为;、卫生管理规定,未造成损失及其他后果的;。袀(三),顶撞、威胁、侮辱上司;,恶语中伤;,各自为政,拉帮结派;,包庇他人的严重过失;,将工作资料带出工作区,导致泄漏公司机密;;,有损公司声誉;,导致公司利益受损;;;,擅自或瞒报实情介绍亲属在本公司工作;,未经批准缺席;。膅(四),与客人争吵,影响公司声誉;,影响公司声誉或个人工作;;;,煽动他人不服从规定或怠工;、私藏或偷窃公有、同事或客人财物;(含电子文件、影音文件等)或物品,泄露集团重大商业秘密;、推销物品;;,欺骗公司或客人;,以权谋私,行贿受贿;;;;、或停止工作;;节17.