煤矿年度机电职工安全教育及培训计划.doc

XX煤矿年度机电职工安全教育及培训计划
(机电队)
煤矿作为高危险行业之一,安全生产始终是生产领域的头等大事,安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用,是以人为本标本兼治必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训的工作的导航灯塔,具有长远性、全面性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果,机电科结合我矿机电各岗位特点,并报矿安全办公会议协商。为使我矿的年度教育培训有重点、有目的的进行,特制定以下年度特种人员安全教育培训计划:
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对矿机电部门各级管理人员(包括领导、科室负责人、各小组负责人、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、触电急救方法演示等。
(5)知识培训形式:由矿领导、安全技术人员等对全矿机电员工进行知识培训。
(四)严格执行先培训,先取证,后上岗制度,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,特种作业人员安全教育时间不少于36学时。
二、主要的培训内容计划:
1、培训人员范围:
机电系统所有岗位职工:包括井下电工、水泵工、乳化泵司机、主扇司机、充电工、瓦斯抽放泵操作工、空压机操作工、机修工等。
2、培训方式:
为真正使职工掌握知识,熟悉操作,提高技能,本计划原则上采用授课培训教育方式。
培训地点:
矿二楼会议室。
4、培训考核要求:
要求培训人员认真听课,踏实学习,务必培训合格,否则,补考一次,扣除奖金的50%,补考两次,扣除资金全部,仍不合格者,培训费用自理。
学习内容:
培训时间
培训内容
授课人
培训方式
培训课时
培训范围
地点
2013年(3-4月)
1、煤矿安全生产方针及法律法规
2、矿井供电系统及采区供电安全
唐
宗
智
授课
形式
2
在职电钳工
矿
职
工
培
训
室
2013年(5-6月)
采区电网保护
2、矿井防爆电气设备
3、煤矿生产技术
张
灿
果

授课
形式

6
在