基于UML的人力资源管理系统建模研究（可复制论文）.pdf

华中科技大学硕士学位论文摘要软件项目建模的三要素是建模过程、建模工具和建模符号。建模过程提供正确的建模流程;建模符号用于建模过程的表示,也是一种交流语言;建模工具使建模过程与建模符号有机地结合起来。当前在软件建模领域,最流行的建模过程是统一过程钔ㄓ玫慕7攀峭骋唤S镅,最方便的建模工具统一过程基于诸如迭代开发、需求驱动以及基于构架的开发等~些合理的软件工程准则,提供了将管理的可见性引入开发过程的机制;在可视化软件建模、验证软件质量及控制软件变更等方面,针对所有关键的开发活动为每个开发成员提供了必要的准则、模板和工具指导,并确保全体成员共享相同的知识基础并建立了简洁和清晰的过程结构,为开发过程提供较大的通用性。统一建模语言捎谄涠ㄒ辶己谩⒁子诒泶铩⒐δ芮看笄移毡槭视玫奶氐悖融合了当前一些面向对象的主要概念和技术,已经成为软件工业晃事实上的标准。本论文借助于统一过程完善的建模思想和统一建模语言强大的表示功能,论述了基于娜肆ψ试垂芾硐低辰9毯图际酢V氐阊芯咳绾卫肬对其中的招聘管理子系统进行建模。给出了招聘管理子系统的结构和设计,从需求定义、系统分析、系统设计等方面出发,对系统进行分析与建模。在本系统的开发过程中由于利用支持慕9ぞ摺!狿,大大提高了开发效率,同时开发过程也更规范,实践证明基于娜肆ψ试垂芾硐低辰7椒ǘ愿咝У乜7⒑褪凳┤关键词:面向对象,统一建模语言,统一过程,人力资源管理系统,力资源管理系统有很大的帮助。可视化建模。
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学位论文作者签名:砷娠学位论文作者签名:并芦拓毫撅日期:岫闕日独创性声明学位论文版权使用授权书日期:上∞锌户月列日本论文属于保密口,在——年解密后适用本授权书。不保密西本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导械难芯抗ぷ骷叭〉玫难芯砍果。尽我所知,除文中已经标明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到,本声明的法律结果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。朐谝陨戏娇蚰诖颉啊獭指导教师签名日期:年月
华中科技大学硕士学位论文髀面向对象的软件建模理论现状综述研究背景及意义人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源管理关心的是“人的问题”,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中,围绕人,主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。企业也认识到人力资源是形成企业竞争力的要素之一。在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施【人力资源管理系统是一种非常复杂的系统,它的最终表现形式为非常复杂的可运行目标代码,包含了太多的细节信息,因此很难从整体上考虑软件系统。为了从整体上设计软件系统,以便有效管理系统复杂度、控制软件风险、增强团队的沟通、提高系统设计的可重用性、增强系统架构的灵活性。在软件系统开发之前应对系统进行可面向对象的基本概念从客观上讲现实世界是由各种各样的实体挛铩⒍韵所组成的,每种对象都有自己的内部状态和运动规律,不同对象问的相互联系和相互作用就构成了各种不同的系统,并进而构成整个客观世界【。同时人们为了更好的认识客观世界,把具有相视化建模。.
华中科技大学硕士学位论文似内部状态和运动规律的实体挛铩⒍韵综合在一起称为类。类是具有相似内部状态和运动规律的实体的抽象,进而人们抽象的认为客观世界是由不同类的事物间相互联系和相互作用所构成的一个整体【。计算机软件的目的就是为了模拟现实世界,使各种不同的现实世界系统在计算机中得以实现。在面向对象的领域里包含下列基本概念:嫦蚨韵笫侵赴慈嗣侨鲜犊凸凼澜绲南低乘嘉绞剑捎没诙韵实体的概念建立模型,模拟客观世界分析、设计、实现软件的办法。通过面向对象的理念使计算机软件系统能与现实世