建筑公司员工手册.doc

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名称
××建筑公司员工手册
文件编号
版本
页次
修改状态
目录
一、员工手册说明……………………………………………………………………………………………
二、公司简介…………………………………………………………………………………………………
三、人力资源管理制度………………………………………………………………………………………
四、行政事务管理制度………………………………………………………………………………………
五、新员工行为规范…………………………………………………………………………………………
六、工程部新员工培训细则…………………………………………………………………………………
七、工程部日常管理规范……………………………………………………………………………………
八、施工队施工人员守则……………………………………………………………………………………
九、施工安全保护规范………………………………………………………………………………………
十、开工准备及报告制度……………………………………………………………………………………
十一、施工队项目质量自检规范……………………………………………………………………………
十二、员工手册效用及签收…………………………………………………………………………………
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
名称
××建筑公司员工手册
文件编号
版本
页次
修改状态
一、员工手册说明
(略)
二、公司简介
(略)
三、人力资源管理制度
(略)
四、行政事务管理制度
(略)
五、新进员工行为规范
(一)新进员工日常行为条例
,禁止与上级顶撞。
,不要说闲话和废话。
。
,不得打闹,除特殊工作外,不得穿拖鞋。
,不早退,有事应提前请假,不经过批准不得擅自离岗。
,要虚心向上级领导及有经验的员工请教,请教完毕,不要忘记说“谢谢”。
,必须立即向上级汇报。
,同时,也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人。
,讲文明、懂礼貌,不说粗话、脏话。
、玩纸牌或玩游戏机,不论是赌博还是娱乐性质的。
,应立刻停止手头的工作,立即向上级汇报并给予相应的帮助。
,更不得将同事的隐私对外扩散。
,更不得指责与讥讽同事。
,不得在宿舍内大声说笑。
(二)新进员工个人卫生规范
。
,并做好口腔清洁工作,勤洗澡,勤换衣。
,必须立即冲刷干净。饭前、便后必须洗手。
,将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争。
。及时清理垃圾桶内的垃圾,时刻保持走廊的清洁。
,应第一时间向公司汇报,以便公司做出妥善地处理和安排。如隐瞒病情,将会受到严厉的处罚。
(三)新员工奖惩条例

(1)在工作中发现重大问题并及时汇报解决,为公司减少不必要损失的,奖励100元。
(2)发现有损公司形象和利益的行为,当场制止或积极举报者,奖励100元。
(3)员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误,给予一定的奖励。

(1)不服从上级管理或在工作中与上级顶撞者,第一次给予严重警告,第二次解除试用关系。
(2)缺勤而事先未获批准者,解除试用关系。
(3)上班时擅自离岗者,解除试用关系。
(4)在工作过程中,谈论与工作无关的话题、哼小曲、吹口哨者,每次罚款50元。
(5)对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势,公司将提出严重警告,经警告三次仍不改正者,解除试用关系。
(6)未经公