《绿色企业文化发表评论》.doc

绿色企业文化发表评论(0)编辑词条绿色企业文化绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对节约资源、保护环境及其与企业成长关系的看法和认识的总和。绿色企业文化属于“亚文化”的范畴。企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、经营理念,并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。绿色企业文化由外层企业物质文化、中层企业制度文化、内层企业精神文化组成,绿色企业文化的三个层次是紧密联系的。物质层是企业文化的外在表现和载体,是制度层和精神层的物质基础。目录•内涵•必要性•对策•作用•意义•相关词条•参考资料•企业文化相关资料(相关下载)[显示部分][显示全部]内涵编辑本段回目录绿色企业文化(一)要树立企业是经济人、社会人、生态人的统一体的绿色价值观企业价值观是经营活动的指导思想,是企业适应市场环境,为求得生存和发展,在长期的管理实践中,由企业的经营者倡导并为企业的员工所认同的一系列理念。企业价值观是现代企业文化的核心,在绿色文明时代来临之际,树立绿色价值观,即将环保作为企业生存发展的基础之一,是企业推行绿色管理的关键。只有将绿色经营理念导人企业的核心价值观,教育、引导,鼓励员工把企业的发展与生态保护及全社会的共同发展相协调。才能为企业实施绿色管理提供坚实的精神支持,使绿色管理成为员工的自觉行动。(二)绿色企业文化强调消费者需求的全面性为实现生态、经济和社会的可持续发展,企业的可持续经营,人类生活质量的全面提高,企业经营活动必须关注消费者需求的全面性,这包括对健康、安全、无害的产品需求,对美好生存环境的需求,对安全、无害的生产和消费方式的需求,对和谐的人与人关系的需求。绿色企业使企业在从事经营活动时不仅要发现需求、满足需求,而且要引导需求。积极主动地引导消费者进行合理消费,树立新的伦理观、价值观,避免不合理需求引发的不合理的生产和消费方式,引起自然资源的浪费和损耗、生态环境的恶化以及人的异化,造成人与自然的对立、人与人的不和谐。(三)绿色企业文化要求重建竞争观念地球的整体性,自然资源的有限性和相互依存性,把整个人类连在一起。这要求人类必须采取共同的联合行动,才能在全球范围内实现可持续发展。从企业经营活动角度看,经济的全球化使得许多企业在全球范围内建立供应链,供应链某一环节(某一国家)出现问题,整个供应链就会出现问题,而停止运转,从而影响生产和消费。某些大的环境问题的解决和环保项目的投资需要许多企业的介入,形成战略联盟才能解决,特别是有些环境问题是跨越国界的,要求企业从全球视角进行绿色管理。因此,生态系统的整体性和相互依存性,把整个企业的命运连在一起,企业之间除了竞争的一面,还有相互合作,相互联系的一面,所有企业都是经济体系的命运共同体,更是整个生态系统的命运共同体。只注重短期利益、局部利益不可能永续经营,百年不衰。(四)绿色企业文化强调企业对环境和社会的责任环境是人类的需要之一。随着社会的发展,改善人类生存环境,提高健康水平成为人类关注的问题。企业要正视环境问题,关注人类对环境质量的需求,将其贯彻到企业的整个经营活动中。绿色企业文化要求企业将供应链扩展到消费者,一要生产安全、健康、无害的产品,二要消费过程和消费之后对环境不造成影响。只有把