人力资源管理表格大全.doc

招聘申请表
申请部门
 
部门经理(签字)
 
申请原因
□员工辞退
□员工离职
□业务增量
□新增业务
□新设部门
说明:
 
需求计划
使用时间
职务名称与人数
上岗时间
临时使用(小于30天) □
职
务
1
 
人
数
 
 
短期使用(小于90天) □
2
 
 
 
长期使用(小于180天)□
3
 
 
 
聘用标准
利用现有《职务说明书》
□可以利用□不能利用□局部更改
□尚无《职务说明书》需编写
工作内容
1
 
2
  
3
工作经验
1
 
2
 
3
 
专业知识
1
 
2
 
3
 
语言表达
 
性格要求
 
开拓能力
 
写作能力
 
电脑操作
 
外语能力
 
其他标准
  
薪酬标准
基本工资
 
其他收入
 
其他津贴
中心总监
批示
  签字:
日期:
行政中心
批示
  签字:
日期:
总经理批示
  签字:
日期:
面试约见时间表(面试时间*月*日下周*)
姓名
电话
面试时间
通知结果
面试时间
A
 
 
 
 
B
 
 
 
 
C
 
 
 
 
D
 
 
 
 
E
 
 
 
 
培训需求申请表
申请部门
 
部门主管(签字)
 
培训目标
关键事件
培训目标
 
 
 
 
 
 
培训内容
 
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
 
需求程度
□非常紧急□比较紧急□本月安排□下月安排
培训形式
 
 
推荐讲师
 
中心经理
意见
 
人事行政部
确认
 
 
 
新员工甄选报告表
甄选职位

应聘人数
人
初试合格
人
面试合格
人
复试合格
人
需要名额
人
合格比率
初试%,面试%,录用%
甄试结果比较
说明
预定
实际









具体条件


















待遇
 
 
录用人员名单:
年度出差日数及拜访次数报告表
年度单位:
期·月别
全天出差
半天出差
计
拜访次数
市内出差
外地出差
备注
第
一
期
1月
 
 
 
 
 
 
 
2月
 
 
 
 
 
 
 
3月
 
 
 
 
 
 
 
4月
 
 
 
 
 
 
 
计
 
 
 
 
 
 
 
第
5月
 
 
 
 
 
 
 
二
期
6月
 
 
 
 
 
 
 
7月
 
 
 
 
 
 
 
8月
 
 
 
 
 
 
 
计
 
 
 
 
 
 
 
第
三
期
9月
 
 
 
 
 
 
 
10月
 
 
 
 
 
 
 
11月
 
 
 
 
 
 
 
12月
 
 
 
 
 
 
 
计
 
 
 
 
 
 
 
总计
 
 
 
 
 
 
 
预借旅费申请单
编号:
姓名
 
拟搭乘交通
工具种类
 
出
差
地
点
与
事
由
 
预定出差日期
自年月日至年月日止
拟借支金额
币(大写) 仟佰拾元整
申请人签章
员工引荐担保书
 

兹介绍先生(女士)到工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。本据本人了解,被介绍人身体健康,工作忠实品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守本公司的规章制度,本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处,本人决不说情袒护;若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件,致使公司利益蒙受损失,本人愿负连带责任,按公司有关规定进行经济赔偿,特立此保证书为凭。
 
保证人:
日期:
员工每月工作状况考核表
姓名

单位

职务

考勤状况
迟到次早退次旷工次
病假次事假次其他次
奖惩状况
嘉奖次记功次`
警告次记过次其他次
考核内容
等级
总评
工作成效
工作质量
A、B、C、D、E

工作效率
A、B、C、D、E
工作分量
A、B、C、D、E
工