农民工工资拖欠应急预案.doc

蚀螇重庆仁源工程建筑有限公司莄膂葿袇螅袄农民工工资拖欠应急预案膈羇编制:膆袀审核:蝿薅批准:袁薂重庆仁源工程建筑有限公司薈福江香郡二期工程项目经理部蚅节聿2016年5月芇螅农民工工资拖欠应急预案蚂为规范项目经理部农民工工资支付行为,预防和解决本项目经理部农民工工资拖欠问题、建立和完善农民工工资支付长效机制、保障农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规的规定,按照《重庆仁源工程建筑有限公司农民工工资发放监督管理暂行办法》的要求,结合我项目实际,制定本预案。螁应急组织机构及联系方式荿成立农民工工资拖欠应急工作领导小组,全面负责拖欠农民工工资突发事件的应急处置工作,统一领导、部署、解决拖欠农民工工资突出问题,建立和完善项目部农民工工资发放监管流程。螅姓名肃职务腿手机肈黄化强袅组长(注:项目负责人)蒄袁杜洪兵袇副组长(注:项目班子)羅薁李向东荿副组长(注:项目班子)蚆肄严红春羂副组长(注:项目班子)肁虿邹维清膄组员(注:班组长负责人)莃蕿李世奎蒈组员(注:班组长负责人)芄螄全绍平芁监管员膇莄夏海波膅组员(注:班组负责人)蚈芀廖礼平莄组员(注:班组负责人)莁蒀龚仕君羈组员(注:项目其他管理人员)蒄螂监测与预警膂项目部按照《重庆仁源工程建筑有限公司农民工工资发放监督管理暂行办法》规定完善现场农民工各项日常管理工作。设立民管员负责劳务用工从入场到离场的全流程管理,完善规定手续,收集好相应资料,及时上报用工情况,做好与班组及工人的沟通合作,实时掌握好农民工用工动态。螇三、应急响应与处置程序(一)信息报告:发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,应当在10分钟内上报领导小组,重特大事件应在20分钟内报告分公司领导小组。报告内容为:1、突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及有无伤亡等情况。2、突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。3、突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施及处理情况。(二)启动预案:拖欠农民工工资突发事件发生后,根据实际情况,由领导小组下令启动应急预案。(三)应急处置:各部门在接到通知后,应快速赶赴现场,在领导小组统一指挥下,了解情况,进行初步分析研究,按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会造成重大社会影响的,可请求公司领导小组给予指导和帮助。1、现场协调:处理突发事件时首先要认真听取群众诉求,了解事件真相,稳定群众情绪,避免矛盾的进一步激化,控制事态发展;要按实际情况,针对问题进行摸底清查,迅速展开处理,与班组长和农民工进行面对面的协商,按相关法律和公司规定,做好宣传解释工作,劝导返回岗位,尽快恢复生产。2、启用班组履约保证金:经过摸排清查和当面协商调解,确实存在劳务班组长拖欠农民工工资现象的,要责令劳务班组长立即改正,第一时间支付拖欠工资,必要时启用劳务班组长履约保证金,优先保证农民工拖欠工资发放,并要求劳务班组长5日内将动用的履约保证金补缴到位。3、项目部垫付:在劳务班组长拒不执行拖欠工资发放同时履约保证金不足的情形下,项目部应将突发事件上报公司,并按相应流程先行垫付所欠农民工工资,及时平息事态,财务部门要对欠薪保障应急资金给予保障。垫付的资金以分包方结算的工程量为限,并在工程款里面及时扣回垫付资金。