微商培训体系规划方案批准:审核:编制:karey二〇一六年九月八日目录第一部分培训计划说明----------------------------------------------------------第二部分培训工作重点----------------------------------------------------------第三部分培训实施流程----------------------------------------------------------、培训目的------------------------------------------------------------------、培训原则------------------------------------------------------------------、培训职责------------------------------------------------------------------、计划制定------------------------------------------------------------------、培训实施------------------------------------------------------------------、效果评估------------------------------------------------------------------、培训流程管理--------------------------------------------------------------第四部分培训课程计划----------------------------------------------------------、《培训课程计划》-----------------------------------------------------------第五部分培训相关附件----------------------------------------------------------附件《培训总结改善报告》------------------------------------------------------,针对业务拓展的培训刚刚起步,同时由于现在部门的讲师来自不同的行业以及经历阅历,授课风格各不相同,因此产生的培训效果也各不相同,因此需要课程重新梳理,系统华符合公司业务的发展需要。,同时对微商的认知程度各不相同,有的客户有可能需要最基础的微商知识,有的微商客户可能需要相对高端的微商实战技能,因此需要规范系统化培训课程,进而为客户提供更具针对性的客户,以便符合不同层次客户的需求,以便使得培训课程更具针对性及系统性。,有的学员参与性不高且学习效果不明显,因此为提高培训学习效果,针对培训的效果开展考核、评估。,逐步开展对讲师授课效果评估以及对讲师开展定级定职,以便更好提升讲师的授课水平,
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