我国奖励旅游现状分析.pdf

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我国奖励旅游现状分析施效应研究——以重庆奖励旅游市场为效应研究——以重庆奖励旅游市场为例》的季节陛非常明显,奖励旅游的开展可以弥522的健康发展。圃刘振涛河南大学环境规划学院河南开封孟祥山四川大学历史文化学院四川成都司东歌造企业文化,对达到企业管理目标,增强企度较快。因此,—个旅游假期作为奖励,同激励做出突出贡献的员工或特殊客户往往的消费水平是普通旅游的倍,有时高模较大。现在进行奖励旅游的企、业—般是规市场开发,为达到该目的行程安排应融入者和消费者的分离,作为购买者的企业具有二、我国奖励旅游在发展中还存在以下问题在跟从事旅行社工作的若干朋友的交例》在对“奖励旅游的认识”方面,认为奖励旅游是“休闲度假,利于提高工作效率”的人最多,占%;赞同“利于团队精神的培旅游的激励作用,“体现个人荣誉,激发工作游“可以树立企业文化,宣传公司形象”者至今为止,奖励旅游方面的文章共另外,奖励旅游产品应积极加入具有意义的事濉O衩拦⒙豕景才帕位大,而真正有规模的寥寥可数。【文章摘要】本文就奖励旅游的定义及特点进行了描述,并指出了现今我国在奖励旅游发展中存在的问题。【关键词】旅游;奖励旅游;奖励旅游产品。奖励旅游travel)激励员工的重要方式,源于上世纪年代的美国。奖励旅游可以提高企业业绩,增强员工的荣誉感和向心力,加强团队建设,塑业实力,促进其良性健康发展有重要作用。另外,大规模的奖励旅游应视为企业一项重要的市场宣传活动。奖励旅游在我同起步较晚,但发展速游在我国的发展及对策对我国奖励旅游发展朝着正确的方向发展具有重要意义。目前还没有对奖励旅游的确切定义,相比而言世界奖励旅游协会的定义较全面,也较符合市场。据世界奖励旅游协会表述,奖励旅游是一种现代化的管理工具,目的在于协助企业达到特定的目标,并对于达到该时也是各大公司安排以旅游为诱因,以市场开发为最终目的的客户邀请团。2(1)不惜高价为他们安排与众不同的活动,像阿斯利康中国制药有限公司在新加坡对员r爱的新加坡歌手阿杜为他们的晚宴助兴,并且为使员工充分享受购物乐趣还联系了环球免税店专门把其中的一天的营业时间延长到晚上点半。据有关统计奖励旅游5(2)模较大效益较好的企业,他们组织的规模一般比较大。像年月美国康宝莱公司对员12000加。据‘奖励旅行会’研究报告,一个奖励()110(3)励旅游的主要目的是达到特定的目标以及企业的文化,组织精神,企业目标,企业形象等。并更多的安排公司或行业会议,各种参与活动或者个人无法单独完成的活动。(4)出行时间的决定权。为达到奖励旅游的最佳效果,一般食业会避开旅游的高峰。旅游业补旅游业在淡季的惨淡经营。谈中发现,即使是旅行社从业人员也很少了解它的内涵。根据董媛《奖励旅游产品实养”、“获得与公司领导和同事交流的机会”热情”的人数只占到%,最后,同意奖励旅仅占%。由此可以看出大部分人认为奖励旅游是企业出钱作为福利的集体旅游。另外。笔者在阅读奖励旅游相关期刊中发现,现在大家对奖励旅游的对象全部集中在企业员工。笔者认为企业市场开发的重要客户,特殊消费者同样重要。企业的重要客户一般是经过挑选的对公司的发展生存有重要关系的企业或经销商。对这些人进行奖励旅游叮以促进企业和晕要客户的交