寄宿制幼儿园的管理 PPT课件.ppt

谈谈寄宿制幼儿园的管理
温岭市中心幼儿园创办于93年,由温岭籍台胞江道生捐资百万美金兴建的一所寄宿制幼儿园,占地面积10500平方米,建筑面积7800平方米,现有十六个班,教职员工88人,并配有专职医生和保健护士。
办园理念:
和谐教育,为孩子一生发展奠基。
环境和谐
师幼和谐
教育和谐
发展和谐
力争使我园在省级示范园的基础上再创新的辉煌,把幼儿园打造成高品质、有特色、创一流的省内知名示范性幼儿园。
幼儿园办园总目标:
高品质:
幼儿园理念明确,管理思想先进,领导团队和谐,师资队伍精良,保教品质优良;
创一流:
一流的环境、一流管理、一流的师资、一流的保教
有特色:
独立能力教育、健康教育、分享阅读教学、大小课结合教学;
激励的作用就是稳定教工队伍,使教工个人的潜力最大限度的发挥出来,提高工作成效,从而提高幼儿园的发展力。
1、目标激励:目标激励是首要激励策略,通过目标政策来激发教师的动机,指导教师行为,引导教师去努力完成工作任务。
一、谈谈我园如何运用各种激励措施来稳定教工队伍
2、学习激励:知识信息迅猛更新、教育改革日新月异,学习已迫切成为今天教师的内在需求,是教师职业生涯中不可缺少的重要内容。
3、榜样激励:榜样的力量是无穷的,身边的榜样更有影响力和感染力。
4、情感激励:关爱和尊重是情感激励的核心内容,它能给教工带来无穷的动力。
5、考核激励:考核是与奖励福利直接挂钩的,因此正确、全面、客观地评价教师是提高管理有效性的重要环节。
市中心幼儿园班集体量化评估表
小1
小2
小3
小4
小5
中1
中2
中3
中4
中5
中6
大1
大2
大3
大4
大5
交接班工作
盥洗个人卫生
晨检
班级常规
早操
睡觉
户外活动
晚间区角活动
环境布置
安全管理
室内卫生
包干区清洁卫生
衣服被褥洗晒管理
日用品玩具消毒
团结协作情况
获奖情况
1、通过上岗培训,使保育员护理专业化。
二、谈谈我园对保育员素质的培养
重视保育员的培养是做好保育工作的前提,在全日制幼儿园,学校一般重在抓教师的培养,而全托幼儿园,幼儿在园二十几小时,他们时时刻刻与保育员在一起,每时每刻需要保育员的精心呵护和关爱,因此重视保育员的培养,提高保育员的素质就显得尤为重要。为此,我园在狠抓教师素质提高的同时,狠抓保育员素质的提升
市中心幼儿园消毒细则
为了严格规范消毒程序,确保师生健康,特制定本细则,要求相关人员严格按照本细则执行消毒程序。
1、通风换气,不要过早开窗,保持室内及包干区卫生。
2、卧室紫外线消毒:干爽天每周2次,阴雨天每天1次,每次时间40分钟以上。
3、桌椅(包括区角)消毒:妍宝消毒液1:100浓度,每晚擦洗一遍,次日早上清水再抹一遍,餐桌每次用餐后抹一遍,每餐前再用清水抹一遍。
4、室内空气及地面消毒:妍宝消毒液1:50浓度喷洒,每周一次,密闭1小时后通风,再用清水擦地面一次。
5、各班卫生间便槽消毒及冲水,每天用消毒液冲洗1次(用剩的消毒液由夜班保育员负责冲洗)。